martes, 26 de enero de 2021

EVALUACIÓN EQUITATIVA EN LA ENSEÑANZA SEMIPRESENCIAL. #ATENCIONALADIVERSIDAD.

EVALUACIÓN EQUITATIVA EN LA ENSEÑANZA SEMIPRESENCIAL


Finalizada la Primera Evaluación del curso 2020-21, tal vez sea un buen momento para reflexionar y analizar distintas cuestiones relacionadas con la evaluación equitativa y los distintos modelos de educación semipresencial, a distancia...

Al tema de la evaluación que es tan importante y fundamental en la educación, ya le he dedicado algunas entradas en este blog y en el blog que abrí en el curso 2014-15 cuando coordiné el Departamento Transversal de Metodología y Evaluación, titulado: La evaluación en la educación actual. Desde hace mucho tiempos sigo publicando reflexiones, instrumentos, formas de evaluar, etc.

Cuando hablamos de Evaluar... 


-¿Tenemos claro qué es y en qué consiste?  

-¿En qué se diferencia evaluar de calificar, examinar, poner notas...? 
-¿Qué es la evaluación continua y por qué es tan importante realizarla adecuadamente?
-¿Por qué la verdadera evaluación siempre es EQUITATIVA?
-¿Cómo realizamos la evaluación para que sea equitativa?

Éstas son algunas cuestiones importantes para reflexionar y sobre todo, para tener la posibilidad de aprender, enseñar y avanzar en una evaluación inclusiva y equitativa.

La evaluación continua está presente a lo largo a todo el proceso enseñanza aprendizaje y se realiza de  múltiples formas, a través de  la observación continua, con rúbricas, con pruebas escritas individuales, con el trabajo diario individual, con el trabajo en equipo... Siempre tiene como finalidad detectar las dificultades para poder superarlas y avanzar


La evaluación continua no es hacer un examen tras otro, cada vez que se termina el contenido de un tema. La evaluación continua supone un proceso de personalización en el que cada alumno va interiorizando  sus aprendizajes, evolucionando desde su punto de partida y no en comparación con otros alumnos/as. En ella se va desarrollando la competencia de evaluar, autoevaluarse y coevaluar. 

"Evaluar desde la equidad y en contextos inclusivos supone cambiar la concepción tradicional de la evaluación y descartar la homogenización para centrarse en una evaluación formativa, continua, global, flexible, significativa, ajustada y personalizada, que siempre tiene como objetivo el máximo desarrollo de las capacidades de cada uno de los alumnos" (pag 255 libro Aulas Inclusivas. Experiencias Prácticas)

NUESTRA EXPERIENCIA.

Todos los temas relacionados con la evaluación inicial, evaluación trimestral, calificaciones, formas de calificar, instrumentos de evaluación etc, en nuestro instituto están claramente definidas y son conocidas por todos los miembros de la Comunidad Educativa. 

Cada curso escolar se recoge y se publica en la página web del centro, un pequeño resumen de la evaluación y calificación de las materias de los distintos cursos. 

Al final de cada trimestre se publican también, los resultados globales de la evaluaciones de forma pública, para que toda la Comunidad Educativa los conozca. Ejemplo. Memoria de la 1ª evaluación del curso 2019-20.


En los últimos años he ido publicando algunas entradas concretas sobre la evaluación, que tal vez pueda ayudar en el avance hacia la evaluación inclusiva.







CURSO 2020-21

En este curso 2020-21 tan atípico,  en el que se han tomado múltiples medidas organizativas, entre ellas la semipresencialidad, es inevitable que todo lo relacionado con este modelo, que ha venido para quedarse al menos todo este curso, se haya tenido que planificar detalladamente, a lo largo de todo el proceso enseñanza-aprendizaje, incluida la evaluación.

Este modelo de enseñanza era y es aún muy poco conocido. Creo que aún no tenemos muy claro en qué consiste, los retos que plantea, las opiniones de los distintos miembros que componen las Comunidades Educativas, la forma de implementarla en cada centro educativo...

En el primer trimestre muchas han sido las dudas, las incertidumbres, los miedos que se planteaban en todos los campos relacionados con la enseñanza semipresencial, su idoneidad, ventajas e inconvenientes, preparación del profesorado, alumnado y familias para llevarla a cabo con garantías.

En nuestra experiencia a los largo de los años hemos ido reflexionando, analizando, profundizando, mejorando y estableciendo modelos de evaluación que nos han llevado a que ésta sea equitativa. 


El mayor reto de este curso, es continuar perfeccionando los pequeños flecos que redunden en una evaluación equitativa aún mejor y cómo hacerla en la enseñanza semipresencial, en la que el alumnado de 3º, 4º de ESO y 1º, 2º de Bachillerato trabajan una semana dos días de forma presencial y a la semana siguiente, tres días y así sucesivamente. 

El alumnado, el profesorado y las familias tienen que hacer un esfuerzo grande de claridad y visibilidad, para que todos/as tengan claro cómo se va a evaluar las tareas que el alumnado está realizando en casa, cuando trabaja simultáneamente con el alumnado que está en clase trabajándolas de forma presencial. 

El otro tema que inquieta a toda la Comunidad Educativa, sobre todo al de la Etapa de Bachillerato, está relacionado con las pruebas escritas individuales (exámenes).

Este curso por tanto, es prioritario que el esfuerzo y el tiempo para tratar estos temas sea mayor y mejor que nunca, para poder seguir haciendo una evaluación equitativa.

La atención a la diversidad en este curso, tiene que ser aún mejor que otros años para poder PERSONALIZAR las distintas situaciones y formas que se van a dar con toda seguridad, a lo largo del curso. 

En nuestro instituto, tenemos claro que la situación de pandemia, como a todo el mundo, nos va a alterar algunas pautas cotidianas, que con trabajo, ingenio y creatividad, estoy segura que vamos a ir superando. Pero de ninguna manera se va a convertir en un retroceso en nuestra forma de afrontar todos los temas relacionados con la atención a la diversidad, incluida la evaluación.

En esa personalización se tiene siempre en cuenta lo mejor para cada alumno/a. Así pues, algunos alumnos/as que están en 3º y 4º de ESO van a tener educación presencial todos los días de la semana, mientras que otros, incluidos/as los/as que tienen algunas necesidades educativas diversas (NED), realizan al igual que sus compañeros/as del aula ordinaria, enseñanza semipresencial.

La evaluación de cada alumno/a trabaje de forma presencial o semipresencial, siempre está perfectamente estructurada para conseguir que sea equitativa. 

Los instrumentos de calificación se ajustan siempre a la personalización de los procesos enseñanza-aprendizaje que se realizan y a la tarea propuesta. 

La evaluación tiene múltiples facetas individual, en equipo, coevaluación, autoevaluación, procesos de trabajos, productos finales... y se AJUSTA a cada alumno/a.

En el documento: 

"Protocolo Educación semipresencial y no presencial" 

se recoge:

"EVALUACIÓN
  • La evaluación en 3º y 4º de ESO

La evaluación está presente a lo largo del proceso de aprendizaje y ha de permitir valorar no solo habilidades conceptuales sino también procedimentales y actitudinales. En el contexto de una metodología activa el examen escrito como principal herramienta es contrario a la evaluación por competencias pues además, interrumpe el proceso de aprendizaje y fomenta el individualismo. 

En la ESO no se contempla la realización  de exámenes como principal herramienta de evaluación. Ésta puede llevarse a cabo tanto de forma telemática como presencial a partir de una serie de instrumentos tales como pruebas de autoevaluación y coevaluación, ejercicios de respuesta abierta (creativos, reflexivos…),tareas competenciales, proyectos en grupo, participación en foros de discusión, etc. 

En caso de realizarse exámenes ha de evitarse las pruebas memorísticas con respuestas cerradas y llevar a cabo propuestas modelo PISA con pruebas se articulan a partir de un estímulo (texto, gráfico, imagen...) de donde parten diferentes ítems.

En las tareas y actividades telemáticas es importante el empleo de rúbricas que hagan referencia a los criterios de calificación y que permitan la autoevaluación y coevaluación por parte del alumno. Esto parece muy difícil de lograr o conseguir con garantía de éxito, con nuestros medios.  

Es recomendable el uso de una retroalimentación adecuada por parte del profesor, que sea coherente e inmediata que actúe como reforzador positivo en el aprendizaje del alumno. 

Siempre se tendrá en cuenta que la evaluación sea equitativa, teniendo en cuenta el punto de partida del alumno/a, sus capacidades y su nivel de competencias.

  • La evaluación en Bachillerato

Educación semipresencial. Sin menoscabo de las anteriores herramientas de evaluación en la educación semipresencial, en bachillerato se contempla la realización de exámenes escritos con su correspondiente peso académico recogido en los criterios de evaluación de cada asignatura. Éstos se llevarán a cabo dos veces al trimestre en una sala que permita el distanciamiento físico recomendado. La jefatura de estudios programará la celebración de estas pruebas siguiendo un patrón de organización similar a la EvAU.

Educación a distancia. No se recomienda realizar exámenes on line por las dificultades técnicas y la falta de garantías que presentan. Hay que optar por la solución metodológica similar a las propuestas para la ESO. Es importante corroborar la autoría en la realización de determinadas actividades lo que se puede llevar a cabo mediante una entrevista telemática".

Exámenes online en bachillerato.

martes, 12 de enero de 2021

FELIZ 2021. EL AÑO DE LA REVOLUCIÓN EN LA DEMOCRATIZACIÓN COMUNICATIVA.

FELIZ 2021. 

EL AÑO DE LA REVOLUCIÓN EN LA DEMOCRATIZACIÓN COMUNICATIVA.

¿TODAS LAS PERSONAS TENEMOS DERECHO A COMUNICARNOS?

Comenzamos este año 2021 con un presente y un futuro a corto plazo, lleno de interrogantes y preocupaciones, pero con mucha esperanza.

Esta situación pandémica no me va a hacer cambiar mis deseos y propósitos para el nuevo año. 


En esta ocasión, tengo la esperanza de que sea un año en el que el trabajo, el esfuerzo y la lucha acaben dando frutos, para que todas las personas TENGAN DERECHO A:

*EXPRESARSE, tengan o no lenguaje oral y sea cuál sea su forma de hacerlo.

*COMUNICARSE con todas las personas y en todas las situaciones de la vida cotidiana. 

*SER ESCUCHADOS como miembros de pleno derecho de la sociedad.

Así pues, todos/as deberíamos construir una sociedad en la querer ESCUCHAR SUS VOCES sea una prioridad y una realidad cotidiana.

Afortunadamente y después de muchas décadas de silencio, marginación, exclusión y segregación, empezamos a construir una nueva mirada que nos lleva a la necesidad de aprender y enseñar dentro y fuera de las escuelas y en todos los sectores de la sociedad, DIVERSAS FORMAS DE COMUNICACIÓN. 

Hasta ahora, la mirada de la mayoría de la sociedad al encontrarse con personas que no tenían lenguaje oral, era como ver una boca cerrada con cremallera, que no puede hablar y no se comunica. Pero lo que es peor, detrás de esa aparente "ausencia de expresión y comunicación", se asumía (y se sigue asumiendo) que la persona no comprende, no entiende, no se comunica... en definitiva, que no tiene nada que decir.

Esa falsa percepción de la realidad, por suerte, está empezando a cambiar gracias familias, asociaciones y colectivos que están mostrando la verdadera realidad y las capacidades de comunicación y expresión que tienen las personas que no pueden comunicarse verbalmente. Porque no poder hablar, no significa no tener nada que decir.


VAMOS A REFLEXIONAR

¿Qué sientes cuando te empastan una muela y con la anestesia se te cae la baba, y con la lengua anestesiada no puedes pronunciar correctamente las palabras? 

¿Qué sientes cuándo una afonía te priva de la voz?

¿Qué sientes cuándo te operan de pólipos en la garganta y tienes que estar en silencio sin poder hablar?

¿Cómo te sientes cuándo tu abuelo/a, por su edad, deja de poder hablar?

¿Te has parado a pensar qué sienten las personas que no se pueden comunicar a través del lenguaje oral?

¿Has conocido alguna vez a alguna persona, que tras un accidente de tráfico, por ejemplo, no pueda comunicarse oralmente?

¿Qué harías ante una situación en la que estás en contacto con una persona que no tiene lenguaje oral?

¿Pensarías que NO TIENE COMUNICACIÓN? 

¿Crees que si le hablas NO TE ENTIENDE?

Múltiples son las situaciones en las que podemos encontrarnos en nuestras vidas cotidianas, con personas con este tipo de dificultades. 

Enorme es el desconocimiento que tiene toda la sociedad de estas dificultades y los problemas que les causan a las personas que las padecen.

Cuando estos problemas de lenguaje oral se producen en la infancia, dan lugar a que:

-Los niños/as que no tienen lenguaje oral estén bastante solos/as y aislados.

-Las expectativas de la medicina, la escuela, la sociedad... son pocas y a veces ninguna.

-Las posibilidades de interacción se limitan prácticamente a su familia.

-Las oportunidades de realizar una vida cotidiana independiente, se suele cortar de raíz.

-Los equipos de Atención Temprana y los EOEs, a la hora de realizar un diagnóstico, sobre los tres años al comenzar su escolarización, se centran en las dificultades y no en las capacidades y en general, deciden muchas veces, en contra de lo que quieren las familias, su escolarización en centros específicos.

-El profesorado en general, no quiere asumir la responsabilidad de tener en su aula a un alumno/a con el que no sabe comunicarse y no tiene apoyos ni ayuda para aprender a hacerlo.

-Las familias se sienten angustiadas, solas, abandonadas en su lucha por incluir a sus hijos/as en las aulas ordinarias.

Podría seguir realizando un amplio listado... Pero, el objetivo no es ése. 

La finalidad de esta entrada no es otra que mostrar mi deseo de llegar a final del año 2021 con una democratización comunicativa, en la que se haya producido una gran revolución que nos lleve a trabajar con cada persona sus dificultades, sean del tipo que sean, y las relacionadas con la comunicación y el lenguaje también.

Durante algunos meses del pasado año 2020, como ya he ido comentando y dando visibilidad en otras entradas de este y otros blogs y redes sociales, la Asociación Alfasaac ha hecho y seguirá haciendo, una excelente labor para dar a conocer no sólo las dificultades, sino formas diversas de superarlas y encontrar soluciones personalizadas a cada chico/a.

A través de los vídeos que muestran en su página y redes, podemos comprobar que no es tan complicado que un alumno/a con esta dificultad pueda estar incluido en un aula ordinaria junto a sus compañeros/as, porque no sólo es muy beneficioso para ellos/as, sino para toda la Comunidad Educativa, que conoce, aprende y comienza a valorar a los chicos/as que presentar esa problemática.

Así pues, creo firmemente que toda la sociedad en general y las escuelas en particular, tienen el deber de conocer, aprender y enseñar la CAA "Comunicación Alternativa y Aumentativa". 

A partir de ahora, cambia tu mirada y la percepción que tienes de esta realidad. Conócela e implícate. 

NO te quedes pensando que su boca está cerrada.


#DemocratizacionComunicativa
#CAA

martes, 22 de diciembre de 2020

FINALIZA 2020. LA PANDEMIA CONDICIONÓ MI AÑO DE #JUBILOEDUCATIVO.

FINALIZA 2020. 

LA PANDEMIA CONDICIONÓ MI AÑO DE #JUBILOEDUCATIVO.

Terminaba el mes de diciembre de 2019, con mi agenda educativa totalmente cancelada a lo largo de todo el primer trimestre del curso 2019-20, como ya todos/as conocéis. 


En ese tiempo, hice el duelo de la pérdida de la que era mi vida y con esfuerzo y empeño, me construí una nueva, que empezó a dar sus primeros pasos con el nuevo año 2020, en el segundo trimestre del curso 19-20.


En la entrada titulada "Así he vivido y sentido mi primer CURSO de #JubiloEducativo", que publicaba el pasado 30 de junio de 2020, resumía el segundo y tercer trimestre del curso 2019-20

El final de ese curso fue tristísimo. Todos/as lloramos muchísimo echando de menos los eventos que solíamos compartir al final de curso: la tarea integrada, las graduaciones, las celebraciones...


EL CURSO 2020-21

Desde que comenzara el estado alarma, el pasado mes de marzo, muchas son las palabras que hemos ido repitiendo insistentemente a lo largo de todo el año 2020: pandemia, coronavirus, estado de alarma, confinamiento, vacunas, mascarillas, gel hidroalcohólico, responsabilidad, cooperación, la curva, contagiados, muertos... pero para mí, la palabra del 2020 es DEFERENTE.

A continuación recojo una pequeña crónica de cómo ha transcurrido el primer trimestre de este atípico curso 2020-21, en el que la pandemia ha marcado mi vida y mi quehacer cotidiano en el terreno personal, familiar, escolar, cultural, social...

El verano a todos/as nos trajo la intranquilidad y la preocupación por la vuelta al cole a primeros de septiembre. A mí también, porque yo quería volver a mi instituto a seguir compartiendo vida escolar y no pude hacerlo.

Supe del esfuerzo y del  gran trabajo que habían estado haciendo en mi instituto, para prepararlo todo:

-Protocolo Covid. 

-Organización y gestión de los primeros días de clase. 

-Reestructuración de los espacios, 

-Reorganización del mobiliario y señalizaciones.

-Reuniones con familias... 

El primer día de cole como ya sabíamos, fue atípico. Este curso, ese primer día de entrada se escalonó a lo largo de 4 días. 

En nuestro instituto todo el alumnado y profesorado del Centro realizó, en ese primer día la Unidad Didáctica "Un curso diferente" en la que trabajaron las emociones, diversos contenidos sobre el COVID y la vuelta a clase.

No fue fácil para mí quedarme en casa y no estar presente en la entrada a clase de todos los alumnos/as, como lo he hecho a lo largo de 40 años.

Ir al instituto para mí, en tiempo de esta maldita pandemia, se ha convertido en un "gran lujo" que no puedo permitirme.  Aún así, no me perdí la entrada a clase del alumnado de 1º de ESO que se realizó el 18 de septiembre. 

Permanecí muy poco tiempo en el centro, extremando todas las medidas de seguridad. Esos momentos, lograron, en parte, saciar mi sed de Educación y de Compartir Docencia con el alumnado y con mis compañeros/as. 

A lo largo de estos meses del primer trimestre me he mantenido en contacto estrecho con mis compañeros/as del instituto y he podido conocer las dificultades, los avances, las propuestas, etc, que han ido planteando y las distintas formas de solucionar las dificultades. 

He ido aportando mis "granitos educativos" en la distancia, montando y publicando los vídeos y fotografía que mis compis me han ido mandando y colaborando en aquello que me han pedido.

Los dos trimestres siguientes también seguiré colaborando con el instituto en los proyectos que la pandemia me deje realizar, tal y como está recogido en el Reglamento de Organización y Funcionamiento que fue aprobado por el Consejo Escolar: punto 1.3.

Con el comienzo de cada nuevo curso, me gusta involucrarme en alguna campaña que remueva las conciencias, que visibilice algún tema concreto para que el alumnado aprenda y enseñe, dentro y fuera de la escuela, la importancia que tiene ese tema, la diversidad y la inclusión.

Este curso montamos la campaña #YoUtilizoLSE en mi aula, gracias a la cooperación de compañeros/as implicados/as en este tema y expertos/as en la LENGUA DE SIGNOS. 

Para ello, en el BLOG de Escuelas Inclusivas abrí tres páginas en las que voy recogiendo todo lo relacionado con la campaña, que seguirá hasta final de curso, a lo largo de distintas fases.

-Campaña #YoUtilizoLSE en mi aula.

-Vídeos para aprender expresiones y frases cotidianas en LSE. 

-LSE: experiencias, evidencias, testimonios, programas, proyectos, propuestas...

En esta campaña en la que participan alumnado, profesorado, familias, asociaciones... de distintas etapas educativas, también están desarrollando ya algunos centros y profesores, proyectos concretos.

Muchas han sido las propuestas realizadas en LSE para conmemorar los distintos #Diasde... que están recogidas en la página de las experiencias, evidencias...

Para el Día de las Personas con Discapacidad colaboré en la campaña, signando dos frases: Yo amo la Diversidad y Yo quiero educación Inclusiva Ya.

 

Mis posibilidades de actuación en este primer trimestre, se han visto muy limitadas por mis obligaciones familiares y por la pandemia. Pero aún así, he colaborado en todas aquellas acciones y propuestas que me han solicitado.

En este primer trimestre ha habido "números" que nos han alegrado mucho, por lo que supone de reconocimiento de nuestro trabajo diario

-Más 4 millones de visualizaciones y más de 7.000 suscriptores en el Canal de YouTube del Instituto. 

-Más 6 mil seguidores en mi cuenta de Twitter.

-Más 1 millón  de visualizaciones en mi Canal de YouTube



He realizado asesoramiento a través de redes sociales, mails y teléfono a personas concretas, asociaciones, profesores de distintas ramas, familias...

Así pues, lo que yo llamo "MI ONG INCLUSIÓN", sigue viento en popa y yo, feliz de poder cooperar y ayudar.

También he colaborado en la difusión de propuestas concretas como:

-El problema del alumnado que vive en casas de acogidas y los problemas de escolarización por el Covid.

-Campaña #QueremosEscucharTuVoz. AlfaSAAC.

He seguido coordinando y realizando publicaciones, junto a mis compañeros/as en los blog de:

-Tertulias con sabor a chocolate. (3 publicaciones y una más en colaboración con Juan Pablo)

-Escuelas inclusivas. (4 publicaciones)

En mi blog de Mavensol he publicado quincenalmente, 9 entradas relacionadas con la Atención a la Diversidad, la Inclusión, la Evaluación... en las que a través de reflexiones, experiencias y propuestas diversas, sigo contribuyendo a:

*Crear #EducacionInclusiva para poder llevar a cabo, 

*Una buena #AtencionalaDiversidad,

*Realizando #PedagogiadelaDiversidad.

 



En este primer trimestre también he retomado otro de mis blog que se había quedado aparcado y que ahora me tiene bastante entusiasmada: "Siempre fui maestra"

En estas publicaciones quiero mostrar a los jóvenes maestros/as que se incorporan a trabajar en los centros educativos, lo difícil y complejo que ha sido el camino que muchas personas hemos recorrido a lo largo de los años, pasando desde la exclusión a la inclusión. 

Yo creo que sólo se AMA Y SE VALORA LO QUE SE CONOCE y apuesto porque las etapas recorridas en el camino inclusivo en estas 4 décadas, se visibilicen y se conozcan. 

Quizás estas vivencias y experiencias a lo largo de 40 años, puedan ayudar a reflexionar sobre la importancia que tiene que TODO EL PROFESORADO SEA INCLUSIVO, cambie su mirada y haga una buena Atención a la Diversidad.

En ese blog he realizado 8 publicaciones en las que cuento mis estudios de magisterio y mi trabajo en los cursos 1980-81, 1981-82, 1982-83, 1983-84, 1984-85 y 1985-86, que podéis encontrar en el blog y en una página resumen en la que voy a ir recopilando los enlaces a cada curso.


Como este año en verano no pude viajar, he estado publicando fotografías con destino "El recuerdo" en la que muestro fotografías de la parte más personal de mis viajes por el mundo, a lo largo de los últimos 18 años.


He escrito el artículo titulado: "Benarés: la ciudad sagrada" para la web ViajeroSecrets.com que se publicará muy pronto.


Muchos proyectos y propuestas se quedaron sin realizar, pero espero que en los dos trimestres que nos quedan de este curso, pueda llevar a cabo algunos de los que he dejado aparcado, otros que ya están en marcha y algunos más que estoy segura seguirán proponiéndome para colaborar. 


Quiero dar las gracias públicamente, una vez más, a todas las personas que tan amablemente y con tanta empatía comprenden mi situación personal cuando declino participar en algún evento en directo y/o en la formación del profesorado online, porque mi forma de "aprender y enseñar haciendo" requiere de la presencialidad. A todos ellos/as, muchísimas gracias por animarme y quererme.

¡HASTA EL AÑO QUE VIENE!

martes, 8 de diciembre de 2020

UNA DECLARACIÓN DE INTENCIONES Y UNA PROMESA. ¿CUÁLES SON LAS TUYAS?.

UNA DECLARACIÓN DE INTENCIONES Y UNA PROMESA. ¿CUÁLES SON LAS TUYAS?.


Ya quedan pocos días para finalizar el primer trimestre del atípico curso 2020-21. Un trimestre que gracias al esfuerzo titánico del alumnado, profesorado  y familias, ha podido salir adelante, a pesar de las múltiples dificultades.

La falta de RECURSOS de todo tipo ha sido más que evidente y ha marcado estos meses de docencia. Aunque a algunos centros haya llegado uno o varios "refuerzosCOVID", como ellos/as mismos/as se autodenominan, a nuestro instituto concretamente han llegado 2, sólo se ha podido dar soluciones puntuales y no globales, a las múltiples dificultades que tenemos cada día causadas directa o indirectamente por la pandemia. 

La falta de ESPACIOS también ha sido y sigue siendo, unos de los principales problemas, unido a las ratios elevadas, que como mejor solución, en los cursos que se ha podido, 3º y 4º de ESO y bachillerato, están llevando a cabo la enseñanza semipresencial. El resto, alumnado de 1º y 2º de ESO, permanecen en aulas pequeñas con 30 alumnos/as, que en algunas ocasiones, se pueden dividir en dos grupos de 15 gracias a los refuerzos COVID.


Con la llegada de la pandemia y cancelada totalmente la Educación Presencial, empezamos a volver la mirada hacia otras modalidades de educación que apenas conocíamos, que no habíamos practicado nunca o lo habíamos hecho en pocas ocasiones y de forma puntual.

El modelo de educación a distancia está bastante consolidado en nuestro país en distintos niveles educativos. Yo misma hice mi licenciatura en Psicología, en la UNED, en los años 80. 

Este modelo de educación nada tiene que ver con la educación presencial, ni con la semipresencial. 

Durante el estado de alarma, a lo largo del tercer trimestre del curso 2019-20, en el mejor de los casos, se hizo una especie de sucedáneo de educación a distancia, que con mucho esfuerzo y con resultados muy diversos, logró "mantener" al alumnado en el "curso académico".

Lo que sucedió en esos meses, ya todos/as lo conocemos y lo sufrimos. Para mí, lo más doloroso de esa etapa fue la DESATENCIÓN prácticamente general que sufrieron las personas con diversidad funcional y las más vulnerables. 


A día de hoy, no estoy muy segura de que se haya realizado un buen análisis y reflexión de todo lo ocurrido en esos meses, con el objetivo de AVANZAR, MEJORAR Y ENCONTRAR PROPUESTAS Y SOLUCIONES PARA QUE NO VUELVA A PASAR JAMÁS.

El profesorado, en general, no conocía y me temo que sigue sin conocer, la forma de trabajar en la educación a distancia, ni las metodologías que se emplean en ella, los recursos más adecuados y ajustados, etc. 

Creo, que vistos los problemas, habría que haber empezado desde hace tiempo, a buscar soluciones. Una de ellas y muy importante, desde mi punto de vista pasa por la FORMACIÓN

El profesorado que ha hecho algún curso a través de la educación a distancia, al menos, conoce una forma de trabajo, unos recursos, una metodología, la evaluación... 

De la misma manera, hay profesorado que imparte formación o cursos a través de la educación a distancia y que cuenta con alguna experiencia en ese tipo de propuesta.

Pero... 

-¿Qué ocurre con la mayoría del profesorado? ¿Se ha formado o se ha pensado en formar al profesorado en general, en otras modalidades de educación para que al realizarla cuente con garantías? 

-¿Se ha explicado a las familias y al alumnado en qué consisten, sus ventajas, inconvenientes, formas de trabajar, evaluar, etc.?

La educación semipresencial se enfrenta además, a otra dificultad más. Es un modelo que en nuestro país apenas se conocía antes de la pandemia. Estoy segura que ningún centro, ni ninguna Comunidad Educativa había pensado ni siquiera, en esa posibilidad educativa antes de la pandemia.

Y aquí está. Llegó para quedarse al menos todo el curso y con los mismos problemas y/o ventajas que la educación a distancia. 

En los centros, a principio de curso no se ha FORMADO al profesorado para estas modalidades de Educación y terminamos este primer trimestre, como empezamos: con una formación pendiente de realizar.

Cada profesor/a está solucionando la educación semipresencial como mejor sabe y puede. 

-¿Se han elaborado un dossier en cada centro,  en el que al menos se  recoja claramente qué es, cómo se trabaja, con qué recursos se cuenta, qué metodologías se utilizan, cómo se evalúa...? 

-¿Este dossier lo conoce la Comunidad Educativa y está publicado en la web del centro?

-¿Están sirviendo todas estas dificultades para avanzar en el trabajo en equipo, para transformar las propuestas metodológicas, los procesos de trabajo, etc? 

-¿Seguimos anclados en lo que yo denomino "YOISMO"? 

Ya hace tiempo, en junio de 2017, que reflexioné sobre este tema en una entrada que se titulaba: Cambiando del Yo y el MI al NOSOTROS/AS y al NUESTRO/A.


En estos tiempos el NOSOTROS/AS, tiene que ocupar un lugar primordial y relevante en todos los sectores de la sociedad en general y en la educación y la escuela, en particular. Tenemos la obligación moral de cooperar para avanzar.

Yo me comprometo a:

-Estar disponible para cooperar con todos los sectores de la sociedad que crean firmemente en la diversidad e inclusión con y sin pandemia de forma desinteresada.

-Luchar y trabajar para que con y sin pandemia, se cumplan todos los derechos de las personas con discapacidad tal y como dice la Convención de la ONU.

-Seguir poniendo mi experiencia, evidencias, formación, prácticas docentes, testimonios... al servicio de las Comunidades Educativas, asociaciones, colectivos, instituciones... para asesorar en formas diversas de avanzar en inclusión, organización inclusiva de centro, gestión de aula, etc con el objetivo de transformar TODOS LOS CENTROS EN INCLUSIVOS.

-Continuar publicando en distintos medios, experiencias, evidencias, testimonios, reflexiones, análisis, imágenes... que puedan ayudar a transformar las prácticas docentes educativas hacia modelos que desarrollen propuestas metodológicas inclusivas.

-Dinamizar proyectos, propuestas, campañas, etc, que ayuden a visibilizar y poner en valor la inclusión desde las capacidades, oportunidades y posibilidades.

-Participar activamente en la reflexión, el análisis, la búsqueda de soluciones, consensos... en temas legislativos, sociales, laborales, educativos relacionados directa o indirectamente con la diversidad, con las personas con diversidad funcional y con los derechos.

-Seguir siendo una activista en la construcción de la #Sociedadiversa.

-Mostrar caminos y formas prácticas de construir escuela inclusiva que están consolidados en el tiempo.

-Difundir artículos, vídeos, campañas, etc.

Estas son mis intenciones no sólo para lo que queda de este curso, sino también para los que vengan en años posteriores.

El camino para construir inclusión ha sido y sigue siendo muy duro, porque la mayor parte de la sociedad, tiene la mirada anclada en el modelo terapéutico, paternalista, asistencial y no mira a la persona como lo que es, sino a su discapacidad o su etiqueta. 

Día a día puedo comprobar que hasta las personas de hoy tienen 30 años, siguen pensando que los chicos/as con diversidad funcional no aprenden bien en los coles ordinarios porque necesitan "terapias específicas". Esa es la realidad con la que me encuentro a cada paso que doy en todos los sectores de la sociedad. 

Por ello y finalizando este duro año 2020 tengo la intención de seguir haciendo una buena #PedagogiadelaDiversidad, dónde pueda y me dejen, dentro y fuera de la escuela, en la piscina, en el parque...


...en el supermercado, en la "cola" del centro de salud mientras espero una hora, para poder coger una cita con mi médica de cabecera, que me darán para un mes después, cuando ya o no esté enferma o la enfermedad se haya cronificado, en el metro, en la farmacia...

 

Mi promesa es seguir trabajando y luchando junto a todas las personas de bien, ya sea de forma individual o a través de asociaciones, colectivos... que sean inclusivos y que defiendan todos los derechos de las personas con discapacidad siempre y ahora, en estos tiempos difíciles, más fuerte que nunca.

A veces es tan simple lo que se hace en la sociedad y en las escuelas inclusivas y lo bueno que se consigue con ello, que no entiendo como la sociedad y las Comunidades Educativas no se comprometen más. 

Cuando dejamos caer una pequeña gota de agua en la quietud de un estanque, por muy pequeña que ésta sea, siempre se producen unas ondas que generan movimiento y transformar la quietud en actividad. 

Espero y deseo de corazón, que millones de gotas caigan cada día, generando cambios y transformaciones que nos lleven a alcanzar muy pronto la meta. 

Conseguir que la inclusión sea una realidad es un deseo que yo personalmente he tenido la alegría de conseguir y que me da mucha energía y ánimo para poder dar testimonio, no sólo de que es posible, sino que es real y se consigue.

Pero es necesario que la inclusión se vaya abriendo paso cada día, en todos los sectores: social, cultural, educativo, laboral...y para ello necesitamos firmeza, decisión, trabajo, esfuerzo, implicación, cooperación y sobre todo, no rendirse y QUERER.

#Eseeselcamino, inundar las redes sociales y los medios de comunicación de experiencias, evidencias y testimonios inclusivos, mostrando siempre las #capacidades que posibiliten un cambio de mirada que hagan desaparecer las etiquetas. 

Si entre todos/as juntos/as hacemos una buena Pedagogía de la Diversidad lograremos construir en menos tiempo una #Sociedadiversa, inclusiva, justa y equitativa. 


Mis intenciones y mi promesa 
ya las conoces.

¿Cuáles son las tuyas?

Quizás el comienzo del nuevo año, sea un buen momento para que tú comiences a plantearte las tuyas y ponerlas en marcha.