martes, 7 de diciembre de 2021

RESUMEN DE LA CRÓNICA AFECTIVA DE LA FORMACIÓN PRÁCTICA INCLUSIVA, EN VALENCIA Y ALICANTE.

RESUMEN DE LA CRÓNICA AFECTIVA DE LA FORMACIÓN PRÁCTICA INCLUSIVA, EN VALENCIA Y ALICANTE.

Con el comienzo de este curso 2021-22 y más concretamente en el mes de octubre, se pusieron en contacto conmigo distintos centros educativos de la Comunidad Valenciana para que fuera a realizar formación sobre docencia compartida y escuelas inclusivas.


Ya todos conocéis lo que repito insistentemente desde hace años y que pregunto muchas veces, cuando me hacen propuestas de formación:

No recuerdo exactamente, ni el momento ni el año en el que decidí que no "DARÍA" formación al estilo tradicional. Es decir, con los 30, 70... participantes sentados unos detrás de otros, "mirándose los cogotes" y mirándome a mí, durante algunas horas realizando un monólogo acompañada de una presentación en Power Point antes, en Prezzi hace una década, o con Genially si la hiciera en la actualidad. 

Ese tipo de formación ya la había hecho en épocas anteriores y considero que la formación en la actualidad, sí o sí, tiene que cambiar, tanto la inicial como la permanente. 

Así que decidí no participar en las formaciones que no se ajustaran a mi forma de entenderla en el siglo XXI.

Comentar también, otra cuestión que en los últimos años también digo con frecuencia y que suelo llevarla a cabo:


LA TOURNEÉ FORMATIVA EN VALENCIA Y ALICANTE.

Lo que en un principio era ir a realizar una formación en docencia compartida en un cole de Alicante, durante dos días, se fue ampliando a dos coles más, en Valencia. Así surge esta tourneé.

Gestionarla ha sido bastante complejo, pero cuando se quiere, se trabaja y se pone empeño, se consigue. Gracias a Mabel, Marisol, Angels y sobre todo a Loles, por hacerla posible.

Para gestionar tanto las formaciones, como los tiempos de ocio, realicé un documento Drive que compartí, en el que fuimos anotando transportes, días de formación, horarios, visitas turísticas, quedadas con amigos/as, etc.

1º día. 19 de noviembre de 2021. A las 8,15 de la mañana volaba rumbo a Valencia. En el nublado amanecer, las nubes que veía desde mi ventana del avión, hicieron mas corto y bello el recorrido. 

En el descenso antes de aterrizar, ya pude contemplar desde la altura, la Cuidad de las artes y las ciencias y el trazado de algunas calles con sus edificios. 



A las 9,30 de la mañana ya estaba en la puerta de salida del aeropuerto, esperando a mi amiga Mabel que venía a recogerme. 

Maravilloso reencuentro. No parecía que el tiempo hubiera pasado. Pusimos rumbo al CEFIRE y allí dí los "medios abrazos" que nos permite la pandemia, a mi amiga Nati, Charo, y al equipo de Educación Inclusiva.

Juntos/as nos fuimos a desayunar. Por supuesto que saboreamos el rico chocolate con churros y una animada y corta tertulia.




Mabel me invitó a acompañarla a un centro educativo de Valencia en el que ella tenía que realizar una formación en DUA, de 1 a 3 de la tarde, junto a su compañero Javier.

Genial su presentación en los distintos apartados, sobre todo, en accesibilidad. Y sin proponérmelo, me encontré disfrutando de #undiacon... Mabel y Javier que hicieron una sesión de formación en docencia compartida, que me encantó y que próximamente publicaré. 

Terminada la formación, nos fuimos a comer y luego, al hotel. Mi primer día en Valencia había sido muy sorprendente y aunque estaba muy cansada, me sentía feliz.

2º día. 20 de Noviembre. Como el día amaneció lloviendo, mi cámara réflex se quedó en el hotel y me llevé la compacta. Cogí mi paraguas y mi mejor sonrisa y me dispuse a disfrutar con una maravillosa guía, como es Mabel, de mis primeros pasos por Valencia. 

No conocía la ciudad y ella se encargó de llevarme a hermosos y bellos monumentos, rincones llenos de vida cotidiana, de arte, de artesanía...

Un placer tener la oportunidad de reír juntas, de hacer de fotógrafas, de modelos y por supuesto, de hablar de la educación del futuro, que nos gustaría que ya fuera presente. 


Degustamos un rico almuerzo acompañadas por Toni y le firmé encantada, mi libro. 



Luego, la tarde gris me descubrió unos matices inesperados y bellos en la visita a la Ciudad de las artes y las ciencias. Y sin darnos cuenta, llegó la  hermosa despedida de Mabel y Toni y mi vuelta al hotel, con una amplia sonrisa y el corazón lleno de cariño.

3º día. 21 de noviembre. Me levanté tarde porque había quedado con Charo a las 11,30. Hoy hacía sol, así que volví a visitar la Lonja de la seda. Quería fotografiar con mi réflex, algunos rincones que me gustaron mucho, iluminados por los rayos del sol. 

Luego, visitamos las ruinas romanas, la catedral, algunos barrios... Al terminar la visita a las ruinas, se unió a nosotras su hermana Ángeles y las tres, apasionadas de la educación, no dejamos de hablar de ella mientras me enseñaban bellos lugares.


Después de degustar un sabroso y rico almuerzo, con el arroz presente, dimos un paseo. Al empezar a caer las primeras gotas de lluvias, nos despedimos y me fui al hotel. Un domingo genial con ambas hermanas que se mostraron muy amables y cariñosas todo el día.

4º día. 22 de noviembre. Hoy tocaba madrugar. Marisol me recogía en su coche, cerca de mi hotel, a las 8,30 de la mañana. Cuánta alegría al desvirtualizarnos después de tantas llamadas de teléfono, gestiones, preparativos, trabajos...

A las 9 llegamos a su cole Serrería. Mientras que el alumnado se organizaba, yo me fui a desayunar. A mi vuelta, comencé las reuniones con los tutores/as de los cursos de 1º, 2º, 4º, 5º y 6º con los que, a la mañana siguiente, haría docencia compartida dentro de sus aulas.

En este centro ya trabajan dos profesores dentro del aula, en algunas aulas y en algunos tiempos concretos, pero querían aprender cómo trabajar en docencia compartida. 

En esas reuniones con los tutores/as tuvimos que replantear la sesión de trabajo con propuestas metodológicas que permitieran la realización de tareas más abiertas, aprendizaje cooperativo... partiendo de lo que cada uno de ellos/as tenía preparado para la sesión de trabajo que íbamos a compartir.

Almorzamos en el colegio y a las 3 de la tarde, empezamos el taller de formación a todo el claustro, en el que la participación fue muy buena.

5º día. 23 de noviembre Este día madrugué aún más, porque Marisol me recogía cerca del hotel, pero desde por la mañana, me llevaba la maleta al colegio. 

A las 9 menos cuarto ya estábamos en el cole preparadas para las sesiones de trabajo en las aulas. Marisol recogía en fotos y vídeos las propuestas que íbamos realizando y que ya iré publicando.



A las tres de la tarde, salimos del colegio y nos fuimos a degustar un rico menú, en un lugar muy agradable. 

Luego, Marisol me llevó a la estación de tren y allí nos dimos un cariñoso abrazo de despedida. Esperé bastante rato con muchísimo frío, el tren con destino Alicante. Las dos horas que duró ese viaje, se me hicieron interminables.

A mi llegada a la estación de Alicante, ya estaba Loles esperándome. Me llevó al hotel y me acompañó mientras yo cenaba algo ligerito.

6º día. 24 de noviembre. Loles vino a recogerme al hotel y ambas fuimos andando hasta su cole Benalúa que está a cinco minutos andando, desde el hotel. 

Enseguida las reuniones con los dos tutores/as de 2º y 4º de Primaria y con sus alumnos/as en prácticas. 

Para estas reuniones, al igual que las realizadas en el cole Serrería, utilicé un documento base para la coordinación en el que se recogían algunos datos que me permitían conocer un poco al grupo clase. Luego, me reuní con los tutores/as de 6º y su alumnado en práctica.

En estas reuniones me plantearon las propuestas que iban a trabajar en la sesión del día siguiente y concretamos algunos cambios en cuanto a las propuestas metodológicas a realizar.

Antes de almorzar en el cole, dejamos preparada el aula en la que íbamos a realizar la sesión de formación a todo el claustro de profesores en docencia compartida.


A las 3 de la tarde comenzamos las distintas dinámicas y propuestas. Una maravillosa sesión en la que nos acompañaron también dos profesores de institutos invitados a compartir esta formación.

A las 6 de la tarde terminamos la sesión y yo me volví al hotel.

7º día. 25 de noviembre. Loles y yo salimos a la misma hora camino del centro. Una mañana maravillosa disfrutando con el alumnado y profesorado en las clases de 2º , 4º y 6º, haciendo docencia compartida con ellos/as.



De 2 a 3 de la tarde realizamos una puesta en común con el profesorado analizando, reflexionando, aclarando dudas, compartiendo experiencias... sobre todo lo trabajado en esa mañana.

Almorcé en el cole y por la tarde, tocó sesión de relax en la peluquería.

8º día. 26 de noviembre. Por suerte, este día me pude levantar tarde. Llegué al colegio a las 10,30 para reunirme con el Equipo Directivo y planificar los siguientes pasos a dar en la construcción de su centro inclusivo. 

Además conocí a la inspectora que ese día visitaba el centro y degusté las ricas castañas que unas maravillosas madres vestidas de castañeras, prepararon para el alumnado de Infantil y Primer ciclo.

A las 1,30 de la tarde, me despedía del equipo directivo y de Loles con cariño y alegría y llegó Beatriz Cerdán a recogerme. Cuánta alegría al vernos y desvirtualizando después de tantos años colaborando, trabajando, compartiendo... 

Me llevó a Elche y allí degustamos un rico almuerzo aderezado por nuestras coincidentes visiones de la educación y la escuela.

Luego paseamos, visitamos el palmeral, hicimos de fotógrafas y modelos y ya casi oscureciendo, pusimos rumbo a Alicante.


Unas horas geniales que siempre recordaremos por las emociones y sentimientos que compartimos.

9º día. 27 de noviembre. Hacía mucho frío y el aire soplaba fuerte, pero a mí no me importaba mucho porque este día lo iba a compartir con dos queridas amigas de Murcia, que ya hacía algunos años que no veía.

A las 11,30 de la mañana estaban Magda y Puri, en el hall del hotel, esperándome. La alegría del reencuentro inexplicable y los abrazos intensos y llenos de cariño. 

En el coche nos esperaba Pedro, para comenzar a visitar esta ciudad. Nos perdimos un rato por el mercado, por las calles aledañas, el puerto, el belén gigantesco, el castillo en lo alto... degustamos un rico almuerzo en una terraza y disfrutamos muchísimo del barrio de Santa Cruz.

Posamos juntas y nos hicimos fotos con cariño, que nos harán recordar siempre, este maravilloso reencuentro.






Anochecía cuando me dejaban en el hotel y nos despedíamos. Esta vez, con la certeza de que muy pronto volveremos a estar juntas.  

10º día. 28 de noviembre. Otro día con mucho frío. Pero otra nueva emoción me esperaba ya que desvirtualizaría a Isabel Peñalver, amiga con la que llevo mucho tiempo hablando, comentando y compartiendo proyectos, ideas...

Llegó muy puntual a recogerme al hotel y me entregó una típica y coqueta cestita de su tierra (Elche) con ricos productos y dátiles.

Dimos un largo paseo desde el hotel, en el que disfrutamos muchísimos de inmensos y vetustos árboles, desubrí con ella otro rincones bellos de Alicante, comimos, reímos, charlamos y lo pasamos maravillosamente. 


Antes de las 5, ya estábamos en el hotel. Esperamos a que llegara Antonio a recogerme para llevarme a la estación de tren, nuevamente camino de Valencia. 

Nos despedimos emocionadas y muy contentas, esperando que llegue nuevamente nuestro reencuentro.

Antonio me acompañó en la estacón hasta la salida del tren. Ambos continuamos hablando de inclusión, de nuestras formas de construirla y el deseo de que muy pronto, entre todos, logremos transformar el sistema educativo en diverso e inclusivo.

Dos horas de tren y un ratito en taxi me llevaron a Alboraya y a mi hotel. 

11º día. 29 de noviembre. Me levanté tarde y descansada. Desayuné tranquilamente y me dí una vuelta por las calles aledañas al hotel. A las 12,30 llegué andando al CEIP Ausìas March que está funcionando provisionalmente en unas aulas prefabricadas, porque el centro está en obras. 

Luisa, la secretaría, estaba en clase y en cuanto terminó, nos pusimos a prepararlo todo para la sesión de la tarde.

Almorcé con ella y las compañeras en el colegio y a las tres comenzamos la primera sesión sobre Educación Inclusiva.

Una sesión muy activa y participativa sobre en la que todo el claustro estaba presente e implicado en las diversas dinámicas y tareas.



Las tres hora pasaron muy pronto y a las seis, terminábamos esta primera sesión.

A las siete de la tarde otro bello y esperado reencuentro con Frances Nogales. Cuánta alegría al volver a vernos. 

Dimos un amplio paseo por Alboya recordando su infancia, su colegio, los lugares en los que jugaba, las obras del centro... 


A lo largo de todo el recorrido la educación inclusiva, como no podía ser de otra manera, estaba presente. Cuántos nuevos proyectos que realizar, cuánta inclusión por construir... Cuánta sintonía y acuerdo en lo que queremos y tenemos que hacer para que un día, vivamos en una sociedad diversa.

Luego, el momento de la despedida, deseando que el destino nos deje pronto compartir vivencias y emociones.

12º día. 30 de noviembre. Nuevamente me levanté tarde y paseé dejándome llevar por la vida cotidiana de este pueblo, el latir de sus mayores sentados en la plaza, la iglesia, las rejas de sus casas... 

A la 1,30 ya estaba en el cole para almorzar con las compañeras y comenzar a las 3 la segunda sesión. Noté como todo el profesorado venía contento con muchas ganas de avanzar y de ir transformando su cole en una escuela inclusiva.

Las tres horas nuevamente se hicieron cortas. Cuando terminamos recogimos todos los materiales, me despedí de Luisa y del equipo directivo y me fui al hotel.

Esa noche tocaba preparar la maleta para el viaje de vuelta a Sevilla.

13º día. 1 de diciembre. Me levanté prontito, desayuné y a las 10,30 ya estaba esperando el autobús para conocer la playa Port Saplatja. Me habían recomendarme darme un paseo por ella. La llaman la Venecia de Alboraya. 

El paseo por este lugar recargó mis baterías. Los colores, el agua, la tranquilidad, los barcos, los reflejos en el agua y la amabilidad de sus gentes, hicieron que el tiempo pasara muy rápido. A la 1,30 volvía en el mismo autobús, con su amable conductor, a Alboraya.

Almuerzo, un rato de descanso y taxi hasta el aeropuerto. Vuelo a Sevilla y taxi a casa. A las 9,30 de la noche llegaba a mi casa muy cansada pero intensamente feliz.

Mi intensa tourneé en la que había logrado unir mis pasiones: la educación, viajar, el arte y la amistad, había sido un éxito. Había disfrutado muchísimo tanto dentro como fuera de las escuelas.

En cuanto tenga tiempo, publicaré todas las formaciones en los blogs y compartiré también el viaje con mis fotos. 

De momento, me quedo con la alegría de compartir y con la esperanza de que esos tres centros educativos sigan dando pasos y en varios años, sean escuelas inclusivas que puedan enseñar su camino recorrido, para que otros aprendan y sigan enseñando.

¡¡¡GRACIAS A TODOS/AS POR HACER DE ESTA TORNEÉ, ALGO TAN BELLO E INOLVIDABLE!!!

martes, 30 de noviembre de 2021

ASÍ CONSTRUÍMOS DIVERSIDAD. 2ª PARTE ¿TE ANIMAS A APRENDER Y ENSEÑAR?

ASÍ CONSTRUÍMOS DIVERSIDAD. 2ª PARTE ¿TE ANIMAS A APRENDER Y ENSEÑAR?

En esta segunda parte, continuamos aprendiendo y enseñando, con los vídeos editados por TeacherMBA. 

En esta ocasión, el contenido ya lo habéis visto y oído en los vídeos de la entrada anterior, pero en estos 17 vídeos, aparecen seleccionados temas concretos, los vídeos (en forma de píldoras) tienen menor duración y en ellos, aparecen esquemas, cuadros e imágenes, que los hacen muy atractivos.

Todos los vídeos los puedes encontrar en la lista de reproducción: ASÍ CONSTRUÍMOS DIVERSIDAD.


A continuación podéis encontrar el listado completo.

1. ESCOLARIZACIÓN DEL ALUMNADO CON NECESIDADES EDUCATIVAS DIVERSAS.

2. MODALIDADES DE ESCOLARIZACIÓN Y DICTÁMEN DE ESCOLARIZACIÓN.


3. ASIGNACIÓN DEL ALUMNO AL GRUPO CLASE PARA NO CAER EN LA SEGREGACIÓN.

4. IMPORTANCIA DE LOS PRIMEROS DÍAS DE CLASE, PARA CREAR EL CAMINO INCLUSIVO.

5. IMPORTANCIA DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA INCLUSIVA.

6. ¿CÓMO COLOCAR LOS EQUIPOS DENTRO DEL AULA?

7. CUALIDADES DEL ALUMNO TUTOR Y TIPOS DE TAREAS.

8. LA IMPORTANCIA DE LOS EQUIPOS DE BASE Y EL APRENDIZAJE COOPERATIVO.

9. ADAPTACIONES CURRICULARES ¿INDISPENSABLES?

10. ¿CÓMO TRABAJAR LA DOCENCIA COMPARTIDA?

11. EVALUAR NO ES LO MISMO QUE CALIFICAR.

12. ¿CÓMO EVALUAR A UN ALUMNO CON NECESIDADES EDUCATIVAS DIVERSAS?

13. ¿ES JUSTO EVALUAR IGUAL A TODOS LOS ALUMNOS?

14. ES MOMENTO DE ROMPER CON LAS EXCUSAS Y ACTUAR.

15. FAMILIAS INCLUSIVAS Y MENÚ DE LA INCLUSIÓN.

16. CAMBIAR EL YO Y EL MI, AL NOSOTROS Y EL NUESTRO.

17. CONSTRUIR UNA SOCIEDAD DIVERSA DEPENDE DE TODOS Y DE TODAS.

Comparto también un documento con múltiples enlaces, en el que vais a poder ampliar con mucha información práctica, los diferentes temas tratados en los vídeos.

Me alegraré muchísimo que estos vídeos te hagan CAMBIAR LA MIRADA y convertirte en un/a AGENTE INCLUSIVO que nos ayudes a transformar la SOCIEDAD Y LA ESCUELA.

¡¡¡Nunca dejes de aprender, enseñar, compartir conocimientos, experiencias, testimonios, evidencias...!!!

martes, 16 de noviembre de 2021

ASÍ CONSTRUIMOS DIVERSIDAD. 1ª PARTE. ¿TE ANIMAS A APRENDER Y ENSEÑAR?

ASÍ CONSTRUIMOS DIVERSIDAD. 

1ª PARTE ¿TE ANIMAS A APRENDER Y ENSEÑAR?

Buceando un poco en el pasado (las conversaciones por las redes ayudan), he podido averiguar que el 30 de septiembre de 2018, hace ya mas de tres años, contactamos Carlos y yo.

Él trabajando y difundiendo el Proyecto de Educación Física PiEFcitos, y yo, trabajando y difundiendo los Proyectos #Chococharlas y #EscuelasInclusivas.

Enseguida conectamos y ambos nos invitamos a compartir ideas, proyectos y a cooperar. Yo quería conocer deportes inclusivos y la forma que tenía el profesorado de E. Física, para hacer una buena atención a la diversidad e inclusión en esa materia.


Siempre la E. Física había sido una materia en la que en general, el profesorado se ajustaba a las necesidades y capacidades del alumnado, pero encontraban dificultades a la hora de trabajar con el alumnado con altas capacidades, que en general, ni quería ni les interesaba esa materia en la mayoría de los casos con los que yo he trabajado. 

Pasó más de un año. Durante ese tiempo, ambos nos seguíamos, pero no habíamos vuelto a contactar. Desde diciembre de 2018 teníamos en marcha el Proyecto "Compartiendo Ocio" y Carlos estaba trabajando con los patios inclusivos. Le propuse que lo contara en blog del proyecto y así lo hizo en esta entrada que publicamos el 6 de febrero de 2020, titulada:

-Que eL RiTMO DE DeSCanNSo No PaRe.

Luego, llegó la maldita pandemia y ya todos sabemos lo que ha ocurrido en los centro, en las aulas y en los patios, con el "COMPARTIR OCIO".

Pasaron los meses peores del confinamiento, el final de un curso y el comienzo del siguiente, y ya en diciembre de 2020, Carlos se pone en contacto conmigo comentándome que estaban dándole forma a un nuevo proyecto y que había pensado en mí para hacerme una entrevista sobre atención a la diversidad e inclusión y además, quería que le contara mi experiencia y conocer algo más sobre mi libro.

Yo le contesto que encantada de poder colaborar, cooperar y ayudar en todo lo que pueda. Hablamos por teléfono y me comenta el proyecto. 

Quedamos en que yo haría un vídeo y colaboraría con ellos en la pantalla cuadrada del 28 de diciembre a través del vídeo y también en el proyecto TeacherMBA

Así que, con el frío de diciembre, hace ahora un año, me puse a grabar el primer vídeo. Traté que fuera ameno, sencillo y fácil de entender, sobre todo para las familias y la SOCIEDAD EN GENERAL.

Mis vídeos iban a estar en el módulo: "Inclusión, Igualdad, Interculturalidad y Diversidad". Todos los colaboradores/as que han participado en ese proyecto lo puedes encontrar en la página profes memorables.

Carlos siguió colaborando con nosotros en otras propuestas, como en la campaña #AgentesInclusivos.


ASÍ CONSTRUÍMOS DIVERSIDAD.

Me comprometí con él y con su equipo a que utilizaran mis vídeos para ese proyecto y que los editaran como quisieran, pero que en cuanto el módulo estuviera terminado, quería publicar los 7 videos, para que toda la sociedad aprendiera algunas pinceladas sobre distintos temas relacionados con la Diversidad y la Inclusión.

Además de los vídeos, les envié las infografías utilizadas en ellos y algunos enlaces para completar la información de los vídeos.

El módulo ya concluyó y ahora, con mucha alegría comparto los vídeos, con la finalidad de que puedan servir a las familias, a los docentes... a la sociedad en general. En ellos está mi experiencia práctica de vida docente que ha durado 40 años.

PEDAGOGÍA DE LA DIVERSIDAD.

*VÍDEO 0. 

EDUCACIÓN INCLUSIVA. CONSTRUIR INCLUSIÓN. CLAVES FUNDAMENTALES.

*VÍDEO 1. 

ESCOLARIZACIÓN Y TRÁNSITO EDUCATIVO INCLUSIVO.

*VÍDEO 2. 

EL PROYECTO EDUCATIVO Y LA ORGANIZACIÓN INCLUSIVA.

*VÍDEO 3. 

LOS PRIMEROS DÍAS DE CLASE. INCLUSIÓN.

*VÍDEO 4. 

TRABAJO EN EQUIPO, TUTORÍA ENTRE IGUALES Y APRENDIZAJE COOPERATIVO.

*VÍDEO 5. 

TRABAJO POR PROYECTOS, AJUSTE DE TAREAS Y DOCENCIA COMPARTIDA.

*VÍDEO 6. 

LA EVALUACIÓN EQUITATIVA.

*VÍDEO 7. 

LA COMUNIDAD EDUCATIVA INCLUSIVA Y LA SOCIEDAD DIVERSA.

A continuación comparto también un documento resumen sobre los vídeos.

Me alegraré muchísimo que estos vídeos te hagan CAMBIAR LA MIRADA y convertirte un un/a AGENTE INCLUSIVO que nos ayudes a transformar la SOCIEDAD, LA ESCUELA y a construir una SOCIEDAD DIVERSA.

¡¡¡No te pierdas la segunda parte!!!

martes, 2 de noviembre de 2021

¿DÓNDE SE HABLA EN LA #CRPD (CONVENCIÓN DE LA ONU) ARTÍCULO 24 DE LOS "PROGRAMAS ESPECÍFICOS"?

¿DÓNDE SE HABLA EN LA #CRPD (CONVENCIÓN DE LA ONU) ARTÍCULO 24, DE LOS "PROGRAMAS ESPECÍFICOS"? 

Sobre la #CRPD, Convención de los derechos de las personas con discapacidad, ya he  ido compartiendo y publicando muchas reflexiones, he elaborado imágenes sobre el artículo 24, realizado la campaña #YoMeComprometo...


Cada día tengo más claro, que esta Convención que se aprobó por la ONU, Organización de Naciones Unidas, el 13 de diciembre de 2006 y que España, nuestro país, firmó y ratificó el 3 de mayo de 2008, ni se conoce por parte de la SOCIEDAD, ni se CUMPLE en prácticamente ninguno de sus artículos y sobre todo, el ARTÍCULO 24, sobre EDUCACIÓN INCLUSIVA.

El incumplimiento sistemático ha llevado a que la ONU sancione a nuestro país en varias ocasiones y que muchas #FamiliasInclusivas que luchan por los derechos de sus hijos/as, hayan tenido y tengan que estar litigando en los tribunales, reclamando los derechos de sus hijos/as.

-España incumple de manera sistemática los dictámenes de Naciones Unidas.

-Más denuncias que avances según el informe 2020. "Derechos y Discapacidad.

El CERMI, Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad,  tiene en su web varios apartados que nos pueden ayudar a poner una QUEJA y DENUNCIAR la vulneración de los derechos, que todos/as deberíamos hacer por justicia social. Cuenta además, con un Comité de Apoyo.

Desde el año 2008 se ha ido publicando un informe anual sobre los Derechos Humanos y discapacidad, a través de los que podemos conocer, analizar, reflexionar...

A lo largo del tiempo, he podido constatar, como después de tantos años, ni los políticos, ni las administraciones, ni la inspección, ni el profesorado en general y los especialistas en PT y AL... conocen LA CONVENCIÓN Y EL ARTÍCULO 24 y al parecer, no quieren conocerla y así, queriendo y sin querer, siguen incumpliéndola sistemáticamente.

No me canso de repetirlo y me diréis que soy muy "cansina" y pesada con este tema. Y tenéis toda la razón. Pero lo mejor es que cada día son más las personas que  vamos a seguir cada minuto de cada día, trabajando, luchando y siendo #AgentesInclusivos. #NoNosVamosaRendir. 

Esta gran injusticia hace que me hierva la sangre y que la impotencia se apodere de mí. Con cada nuevo curso, vuelve a repetirse las mismas situaciones y aunque estemos ya casi en el 2022, nada cambia. Bueno a veces cambia para dar zancadas hacia atrás, como ha ocurrido con la excusa de la maldita pandemia.

CADA NUEVO CURSO...

La mayoría del profesorado especialista en PT y AL sigue "teniendo la cabeza y el corazón" anclados en la INTEGRACIÓN. En la mayoría de los casos, ni siquiera saben las grandes diferencias que existe entre la Integración e Inclusión y no conocen qué es la DIVERSIDAD.


A comienzo de curso, los especialistas en PT y AL van al listado de Séneca a mirar qué pone en ese listado de cada alumno/a que aparece en él. Y ahí comienza, según mi criterio, la primera dificultad. 

En el listado de Séneca, como ya he comentado muchas veces, se debería recoger la diversidad real del centro que debe servir para hacer una buena Atención a la Diversidad. 

Pero la realidad es muy distinta. Ese listado realizado por los EOEs (Equipos de Orientación Educativa) y los Orientadores de los institutos, sólo sirve para etiquetar al alumnado y poco o nada más.

La mayoría de las etiquetas se les coloca al alumnado después de haber estado con él, de forma individual, un tiempo concreto, en un despacho en el que les pasan pruebas estandarizadas, que en la mayoría de las ocasiones, poco tienen que ver con la realidad de ese alumno/a. Obvian totalmente todo lo relacionado con el alumno/a dentro de su equipo, en el grupo clase, en el centro, como ser social...

Los centros educativos, cada curso tratan de que los Orientadores etiqueten a cuantos mas alumnos/as mejor, porque por desgracia, a día de hoy, está asociado ese listado al envió de recursos a los centros. 

Así que, cuando se inflan los listados y no envían más recursos, se produce un problema. El profesorado de PT y AL mira el listado con lupa y comienza a decir: "este alumno no es mío, no lo cojo porque en el listado no pone que necesita PT, Al...".

Entramos así en la obsesión por ver si tal o cuál alumno tiene puesto en el listado si necesita PT, AL, PTIS... con la intención de trabajar sólo con el alumnado etiquetado que necesita PT, AL... perdiendo de vista que ese listado, desde mi punto de vista, sólo debería de ser indicativo de la diversidad del centro y ayudar a incluir.

Desde mi experiencia práctica, el profesorado especialista tiene que ver en ese listado las necesidades más evidentes del centro y a partir de él, ampliarlo a todas las necesidades que no están recogidas en él, con el objetivo de CONOCER LA DIVERSIDAD DEL CENTRO Y DE CADA AULA.

A partir de ahí, el profesorado especialista tiene que ver los grupos clases en los que está el alumnado y confeccionar un horario pensando en dar respuesta a la diversidad, trabajando dentro del aula ordinaria en docencia compartida y no estar pensando si este chico/a es "mio" o no, si trabajo con él o no, si tiene PT, AL... si tiene o no etiqueta, etc.

Esto ocurre porque "sus cabezas" están en la estructura-modelo integración. 

Y una vez más, nos preguntamos...

¿QUIÉN DECIDE LOS DATOS QUE SE PONEN EN SENECA? ¿SON MODIFICABLES?

¿QUIÉN DECIDE LA MODALIDAD DE ESCOLARIZACIÓN? ¿SON MODIFICABLES?

¿CÓMO SE DECIDE?

¿QUÉ FINALIDAD TIENE?

Las grandes preguntas que desde hace ya mucho tiempo, todos/as conocemos y años tras años, tienen la misma respuesta: 

"Nada cambia para que todo pueda seguir igual"

LOS PROGRAMAS ESPECÍFICOS.

Y en ese listado de Séneca además de las etiquetas, se marcan los llamados "Programas Específicos" que según la mayoría de los especialistas en PT y AL, tienen que "cumplimentar obligatoriamente". 

Digo la mayoría, porque me consta que hay profesorado especialista en PI (Pedagogía Inclusiva) como yo, que nunca hemos creído que sea necesario realizar ese tipo de programas, sino que toda la propuesta educativa personalizada que requiere cada alumno/a, tiene que estar ajustada a desarrollar todas sus capacidades y competencias que le lleve a una buena Educación Integral, diversa, justa, equitativa e inclusiva, dentro del aula ordinaria.

El profesorado especialista en PT y AL que sigue anclado en el modelo Integración, se obsesiona con la realización de esos programas para subirlos en Séneca porque piensan que si no los hacen, van a quitar recursos de su centro. Otros/as, los hacen para cubrir el expediente y otros, directamente NO NECESITAN hacerlos, porque trabajan en el modelo Inclusión.

¿Dónde se habla en la Convención, artículo 24 sobre la Escuela Inclusiva, de los programas específicos?

¿Los programas específicos tienen cabida en la Educación Inclusiva?

Si leemos detenidamente las 23 páginas en las que se recogen los 76 puntos del artículo 24 en la Observación general nº4 (2016) sobre el derecho a la Educación Inclusiva, encontramos que:

-No aparece ni una vez los "programas específicos".

-Aparece, hasta 30 veces el término "AJUSTES RAZONABLES".

-El término ajustes razonables aparece en los puntos:

.4 (1 vez), 12 (2 veces), 13 (2 veces), 17 (1 vez), 18 (2 veces), 22 (1 vez), 24 (1 vez), 28 (4 veces), 29 (3 veces), 30 (2 veces), 31 (1 vez), 33 (1 vez), 37 (1 vez), 38 (1 vez), 39 (1 vez), 41 (2 veces), 63 (1 vez), 69 (1 vez), 74 ( 1 vez), 76 (1 vez).

.Las dos últimas palabras con las que finaliza este artículo 24 son: ajustes razonables.



Como podemos ver, a los largo de todo el documento es uno de los términos que más se repite:

-I. Introducción.

-II. Contenido normativo del artículo 24.

-III. Obligaciones de los Estados partes.

-IV. Relación con otras disposiciones de la Convención.

-V. Aplicación en el plano nacional.

MI EXPERIENCIA.

Cuando comencé a trabajar en el modelo Exclusión-Segregación, a comienzos de la década de los 80 (1981), apenas había diagnósticos y por supuesto, pocas, por no decir ninguna clave metodológica de trabajo, más allá de las asistenciales y rehabilitadoras.

Luego, salieron los PDI, Programas de Desarrollo Individual, que yo en aquellos años hacía de forma sistemática a cada alumno/a. 

Pero, desde que dejé de hacerlos, ya en la etapa de la Integración, no he vuelto a hacer programas específicos, sino que he trabajado con el alumnado dentro de su propuesta curricular, el desarrollo de TODAS sus capacidades y competencias, sin tener que poner otra etiqueta más, en este caso de "PROGRAMAS ESPECÍFICOS", paralelos a su propuesta curricular.

Desde mi experiencia he podido constatar que cuando he planteado trabajar un programa concreto de modificación de conducta, por ejemplo, con un alumno/a concreto, lo he realizado dentro del grupo clase, con él/ella, con el profesorado del equipo docente y con toda la clase, los resultados han sido mucho mejores porque todos han tomado conciencia de la dificultad y han COLABORADO para superarla. 

Lo mismo ha ocurrido cuando he tenido que trabajar la atención, la concentración, la lateralidad, la estructuración espacio-temporal, las intervenciones logopédicas de articulación, construcción de frases, etc, etc.

A día de hoy, puedo decir que "no hay nada que yo no haya sido capaz de trabajar con el alumnado y profesorado, dentro del aula ordinaria". 

Diría incluso más. Tanto el alumnado como el profesorado, muchas veces me han enseñado otros puntos de vista y como solucionar las dificultades, que yo no estaba viendo en ese momento. La cooperación entre todos, es fundamental. 

Cuando he necesitado salir del aula ordinaria con cualquier alumno/a del grupo clase (tenga o no discapacidad) lo he hecho sin problema, porque ha sido de forma muy concreta, puntual y por un tiempo mínimo.

Así pues, creo que los especialistas en PT y AL tienen que centrarse en la persona, no sólo como ser único e irrepetible que es, sino también, como ser social y alumno/a que pertenece a un equipo, a un grupo clase, a un centro, a un barrio... 

En esa mirada se ve a la persona y TODAS SUS NECESIDADES y es entonces, cuando se proyecta el camino de trabajo y desarrollo personalizado, partiendo siempre de su nivel de competencia curricular y capacidad, ajustando los aprendizajes de forma personalizada. 

En este modelo de Diversidad e Inclusión, no tienen cabida esos "programas específicos" que se trabajan mayoritariamente fuera del aula ordinaria y que la mayoría de las veces, tienen una finalidad rehabilitadora y sí la tienen las intervenciones personalizadas.

A continuación comparto algunos enlaces con algunas experiencias prácticas y reflexiones que ya he publicado sobre estos temas:

-...y en este curso #Mavensol, las tareas ajustadas... (octubre 2015)

-Cambiando "adaptar" por "Ajustar. ¿Te animas? ( febrero 2016)

-El trabajo por proyectos y la inclusión. (febrero 2016)

-Las tareas ajustadas. Claves para la inclusión (Abril 2016)

-Tarea de clase, tarea de clase ajustada y tarea ajustada. (octubre 2016)

-El profesorado que atiende a la diversidad. (octubre 2016)

-Tareas de clase ajustadas. Ámbito Socio-lingüístico. (marzo 2017)

-Las tareas ajustadas en el trabajo por proyectos. El comercio justo. (marzo 2018)

-Lista de reproducción sobre tareas ajustadas.

Como podemos constatar en estas experiencias, siempre hemos podido ajustar las tareas a las capacidades y competencias de cada alumno/a, tenga o no NED. Hemos trabajado dentro del aula ordinaria, dándole a TODO el alumnado, todas las oportunidades y posibilidades de aprender y crecer juntos. 

No necesitamos hacer "programas específicos" y sólo en contadas ocasiones han salido del aula ordinaria, para hacer alguna tarea muy concreta.

Espero que puedan ayudar y contribuyan a transformar las miradas, a ser profesorado de Pedagogía Inclusiva y a dejar atrás la INTEGRACIÓN para construir la INCLUSIÓN Y LA SOCIEDAD DIVERSIDAD.