martes, 24 de septiembre de 2019

TAREA INTEGRADA A NIVEL DE CENTRO 2019. MAGALLANES. 500 AÑOS DESDE LA PRIMERA VUELTA AL MUNDO.

TAREA INTEGRADA A NIVEL DE CENTRO 2019. MAGALLANES. 500 AÑOS DE LA PRIMERA VUELTA AL MUNDO. 


Un año más y ya son ocho, el IES Ítaca celebró en la semana del 17 al 21 de junio de 2019, la Tarea Integrada a Nivel de Centro titulada: 500 años desde la primera vuelta al mundo.

Como cada año, la tarea integrada comenzó a gestarse casi a principio de curso, siguiendo la dinámica establecida hace años y que ya está muy sistematizada a través de la experiencia acumulada de tantos cursos.

A medida que fueron pasando los meses, se fueron realizando las diversas tareas programadas, de la misma forma que en los cursos anteriores y que ya conocéis, porque las hemos ido publicando en otras entradas de este blog. Entre ellas, la presentación resumen de la tarea, la guía de trabajo, el diario del taller, la evaluación, la rúbrica de evaluación... 


-Tarea Integrada 2018. Momentos.
-Tarea Integrada 2017. El mundo futuro.
-Tarea Integrada 2016. Revoluciones que cambiaron el mundo.
-Tarea Integrada 2015. Ítaca un camino solidario.
-Tarea Integrada 2014. About Europe.
-Tarea Integrada 2012. Ítaca. Un viaje a la Grecia Clásica.

(En la etiqueta de este blog "Tareas Integradas" podéis encontrar múltiples publicaciones sobre las distintas tareas integradas).



A lo largo del curso se realizaron varias reuniones previas, en las que el profesorado que estaba por primera vez en el centro, pudo aprender qué es una tarea integrada y conocer en qué consiste, cuáles son sus objetivos, cómo se desarrolla, etc. La última reunión de todo el profesorado para dejarlo todo programado y planificado se realizó el día 4 de junio. 






Unos días antes del comienzo de la tarea, el día 7 de junio, el alumnado de cada taller se reunió con el profesorado coordinador para comenzar a preparar las distintas tareas a realizar en los 4 días de duración de la tarea. 



CRÓNICA RESUMEN DE LA TAREA.


Este curso se han realizado 16 talleres. En ellos se han trabajado múltiples tareas a través de las que todo el alumnado, trabajando en equipo, ha desarrollado todas sus capacidades, competencias e inteligencias múltiples, de forma diversa e inclusiva.

El profesorado que ha coordinado cada taller (dos o tres profesores/as por cada taller) han trabajado en docencia compartida, desde la planificación y programación del taller, hasta la evaluación, pasando por los distintos procesos de realización de tareas a lo largo de las 4 sesiones de trabajo.



Los talleres se han realizado en los distintos espacios del centro: hall de entrada, aulas, biblioteca, gimnasio, laboratorio, taller de tecnología, aula de plástica y patio del recreo.

Cada taller, como cada año, en su carpeta del Drive, compartida con el alumnado, recogía distintos documentos, entre ellos los que tenían que cumplimentar durante y al final de la tarea integrada. Ejemplo de esquema básico de planificación del taller.

Este curso hemos tenido también dos días de preparación de los talleres (lunes y martes) y dos días de visitas a los talleres (miércoles y viernes)


El primer día se grabó un vídeo en el que un par de alumnos/as de cada taller, comentaban todo lo relacionado con los participantes, tareas, productos finales... 

Este vídeo tiene como objetivo que toda la Comunidad Educativa conozca todos los talleres que se van a realizar durante los 4 días de la tarea integrada y todo lo relacionado con cada uno de ellos.







Previo a la realización del vídeo, el alumnado ha tenido que prepararlo mediante un documento.



En el primer día de la tarea, cada taller sigue la dinámica de trabajo planteada por el profesorado coordinador del taller. El alumnado formó los equipos y se asignaron las tareas a realizar durante los dos días de trabajo y también, durante las dos jornadas de presentación de los productos finales.

El segundo día de la tarea concluye con los productos finales terminados, para compartirlos con el alumnado y profesorado que visitará los talleres, y que se organizaron a través de un horario de visitas. 








El tercer y cuarto día y siguiendo el horario establecido, todos aprenden y enseñan de forma lúdica y creativa, tanto presentando su taller, como visitando los otros talleres.

La realización del cuadrante de las visitas a los distintos talleres, es bastante compleja. Cada pase dura media hora. Tiene que estar todo muy coordinado para que durante ese período de tiempo, los visitantes puedan realizar las distintas propuestas preparadas por cada taller. 


Cada media hora suena la música que marca el final de la visita al taller y el desplazamiento al siguiente taller que les toca visitar.

A continuación compartimos los enlaces a los álbumes de fotos del tercer y cuarto día y a los vídeos de cada taller.


LOS PRODUCTOS FINALES 
DE CADA TALLER.




-Rumbo a Filipinas.




-Érase una vez.




-En la piel de un navegante.




-El jardín de Magallanes.




-El Archivo de Indias.





-Dónde todo se urdió.




-Surcando mares.




-Palabras de marinero.






-La otra mirada.




-Las nuevas realidades.




-Mundos musicales más allá de Magallanes.




-Museo de cera de grandes navegantes.



-Línea del tiempo interactiva.



-La vida de un navegante.




-Instrumentos y técnicas de navegación.



-Extra, Extra...Magallanes en el ítaca.




Una tarea integrada que un año más, ha supuesto un gran éxito para toda la Comunidad Educativa, que queda recogida también, en la revista elaborada por el alumnado del taller Extra, Extra, Magallanes en el Ítaca.



Os animamos a todos/as profesorado y alumnado a realizar este tipo de propuestas que fomentan y construyen escuelas creativas, de calidad, equitativas, diversas e inclusivas.

Quiero terminar este post con algunas imágenes mías junto al alumnado, en la ha sido mi última tarea integrada como Profesora de Pedagogía Inclusiva en esta maravillosa Escuela Inclusiva.

¡¡¡Mil gracias a todos/as por haberme hecho disfrutar tantísimos, todos estos años con las tareas integradas!!!








martes, 17 de septiembre de 2019

TRABAJANDO EN EQUIPO. LOS EQUIPOS DE BASE HETEROGÉNEOS. #ATENCIONALADIVERSIDAD

TRABAJANDO EN EQUIPO. 
LOS EQUIPOS DE BASE HETEROGÉNEOS.



El trabajo en equipo es para mí, una de las claves imprescindibles y fundamentales para poder realizar una buena atención a la diversidad e inclusión, porque éstas se hacen trabajando de forma cooperativa. 

Cuando hablo de trabajo en equipo me estoy refiriendo al trabajo en equipo del:
- Alumnado
- Profesorado.
- Alumnado y profesorado.
- Alumnado y familias.
- Profesorado y familias.
- Alumnado-profesorado-familias.
-Conjunto de personas que forman toda la comunidad educativa.




En una tarea tan importante que nos compete a todos/as, como es la buena atención a la diversidad, yo me pregunto: 

-¿Por qué no aprovechamos todos los recursos humanos con los que contamos en los centros educativos, para que todos/as cooperen, en todos los procesos enseñanza-aprendizaje? 
-¿Por qué no rentabilizamos al máximo todos los recursos que tenemos, a través de una buena organización y gestión? 
-¿Por qué se siguen repitiendo los mismos modelos de gestión y organización, sin avanzar en distintas propuestas y con la queja-excusa de que no se puede hacer nada por falta de recursos? 
-¿Verdaderamente se quiere hacer y se intenta?
-¿Cuándo va a aprender el profesorado a trabajar en equipo?
-¿Cómo va a enseñar el profesorado a trabajar en equipo al alumnado?


El trabajo en equipo es una propuesta clave, que necesariamente tenemos que fomentar y aprender de forma sistemática todos los miembros que participan en el proceso enseñanza-aprendizaje.

La mayoría de las veces, cuando hablamos del trabajo en equipo, lo hacemos para referirnos al trabajo en equipo del alumnado y muy pocas veces, al trabajo en equipo del profesorado. Ambos son muy importantes.

De la misma forma ocurre también, cuando hablamos de equipo de trabajo y grupo de trabajo. Múltiples son las diferencias que existen entre uno y otro, que es necesario aclarar, para saber exactamente a qué nos estamos refiriendo.



Ahora que estamos comenzando el curso, nos vamos a centrar en el trabajo de los equipos de base heterogéneos y todo lo relacionado con su organización, gestión, roles, trabajo, etc.

La propuesta de organizar desde el principio de curso al grupo clase en equipos de base heterogéneos ya nos está facilitando la inclusión de todo el alumnado independientemente de sus capacidades y competencias, está potenciando una buena atención a la diversidad y fomentando una buena pedagogía de la diversidad. 

En la organización de los equipos de base heterogéneos y en la asignación a cada uno de ellos del alumnado (4 ó 5 miembros) que lo compone, tiene que intervenir todo el equipo educativo que imparte las distintas materias al grupo clase, el orientador, el profesorado de Pedagogía inclusiva que trabaja en docencia compartida, la jefa de estudios y cualquier otro recurso humano que intervenga sistemáticamente con el grupo clase. 

Nunca es fácil la realización de los EBH (equipos de base heterogéneos) por ello en el IES ítaca, como ya hemos publicado con anterioridad, seguimos un proceso consensuado y sistematizado que se ha ido consolidando a través de la experiencia y los años.

La organización espacial con los EBH también es muy importante porque cada alumno/a ocupa dentro del equipo una situación concreta, hombro con hombro, con su compañero/a. En ella, tiene especial relevancia la tutoría entre iguales, donde el alumno/a tutor/a se sitúa hombro con hombro con su compañero/a tutorado.

En la gestión de los distintos EBH y en la gestión de cada equipo es fundamental que todas las actuaciones e intervenciones sean conocidas por todos/as, para facilitar el trabajo y las relaciones, evitando los conflictos que ya de por sí siempre se dan y aprender a resolverlos cuando surgen.

  En la gestión es importante:

-Los roles y funciones.
-El reparto de tareas.
-Enseñar a valorar el trabajo en equipo.



Sobre este tema, también he ido publicando distintas entradas a lo largo de los cursos, en las que podemos ver de forma práctica cómo se trabaja en los EBH en distintos grupos clase y materias:

-ACT. Ámbito Científico Tecnológico.
-ASL. Ámbito Socio Lingüístico. 
-ASL.
-Matemáticas 3º ESO.
-Resolución de problemas matemáticos.
-Resolución de problemas matemáticos.
-Lengua.
-Educación emocional y en valores.
-Retos y propuestas de la vida real.

En el canal de YouTube del IES Ítaca podéis encontrar gran cantidad de vídeos en los que se muestra de forma práctica, cómo trabajamos por proyectos y en EBH.

Para concluir esta entrada, os dejo un vídeo que realizamos algunos años, que espero os pueda servir para reflexionar sobre su importancia y animaros a trabajar en equipo.


martes, 10 de septiembre de 2019

¿CÓMO PLANTEAR LOS PRIMEROS DÍAS DE CLASE DE FORMA INCLUSIVA? #ATENCIONALADIVERSIDAD

¿CÓMO PLANTEAR LOS PRIMEROS DÍAS DE CLASE DE FORMA INCLUSIVA?



Con cada nuevo curso se presenta una excelente oportunidad para comenzar a gestionar el centro y cada aula ordinaria de forma diversa e inclusiva, cambiar la mirada y comprometerse rn llevar a cabo una buena Pedagogía de la Diversidad.


En los primeros días de clase, el alumnado aprende la dinámica organizativa general del centro, las normas y valores de la convivencia, elabora las reglas de aula, practica los protocolos de entrada y de salida... es decir, se construyen los pilares de lo que va a ser una buena gestión de aula inclusiva.



La organización del centro puede plantear propuestas que fomenten la diversidad y la inclusión o propuestas que la dificulten. De la misma manera ocurre con la gestión de aula. Por ello, es tan importante que el profesorado en general conozca y aprenda muy bien, cómo tiene que gestionar el aula de forma inclusiva, para que todos/as los alumnos/as conozcan que las diferencias, han de respetarse, valorarse y aceptarse.


Algunos centros educativos que conozco, este curso ya han transformado sus Proyectos Educativos de forma radical, para hacerlos inclusivos. A todos ellos quiero manifestarle mi enhorabuena y animarlos a contar su experiencia, que publicaré en este blog o en el Escuelas Inclusivas, con la finalidad de ir mostrando y demostrando, que no sólo es posible construir escuelas inclusivas y proyectos educativos inclusivos, sino que es real y ya se está haciendo

Entre todos/as hemos de potenciar esa visibilización, compartiendo, publicando y difundiendo para que toda la sociedad vea las enormes ventajas que tiene para todas las personas, una educación de calidad equitativa e inclusiva. A incluir se aprende incluyendo.  

Algunos compañeros/as que comienzan su nueva etapa en el Equipo Directivo, lo tienen claro y están trabajando duro en sus Proyectos de Dirección para construirlos o transformarlos en inclusivos

A ellos/as les toca una ardua tarea y afrontar muchas dificultades hasta que toda la comunidad educativa: alumnado, profesorado y familias, cambien la mirada y aprendan el valor de la diversidad. 

Pero yo estoy animada y esperanzada, porque en esos centros, con esos equipos directivos, todos los profesores/as que "QUIEREN", no van  a tener IMPEDIMENTOS  ya que lo que dice el Proyecto Educativo de cada centro es LA LEY y todos/as deben trabajar para construir un Proyecto Educativo potente, sólido e inclusivo que todas las familias tienen que conocer y colaborar en su construcción.

Desde el primer día que el alumnado llega al centro, el Equipo Directivo y todo el profesorado, tiene que dejar muy claro que el respeto y la aceptación a la diversidad, es uno de los pilares fundamentales  del Proyecto de Centro Inclusivo y que todos/as tienen que colaborar valorándola, respetándola y aceptándola y que bajo ningún concepto se va a tolerar ninguna acción contraria a esas normas.



Sobre el tema de los primeros días de clase también he ido publicando en estos años, reflexiones y experiencias prácticas en este blog y hoy nuevamente y a petición de algunos profesores/as, paso a recopilar algunas de ellas:

*La importancia de los primeros días de clase. 11-9-2018

*El clima de aula y la gestión de la convivencia.
27-2-2018

*El comienzo de curso y la gestión del aula. 28-9-2016

*Nuestro primer día del curso 2016-17. 18-9-2016


*El consenso del Equipo Educativo y la evaluación inicial del grupo clase. 13-9-2015

*¿Qué puedo hacer los primeros días de clase? Dinámicas de grupo y gestión de aula. 8-9-2015

*El primer día del curso 2014-15. 15-9-2014

*El primer día de clase. Así lo hemos vivido. 16-9-2013




¿Cómo podemos plantear los primeros días de clase de forma inclusiva? 

-La llegada al centro tiene que ser agradable para TODOS/AS, para que nadie se quede excluido dentro del grupo clase, intentando entre todos los compañeros y profesorado, que aquellos/as que son más tímidos tengan el espacio y el tiempo suficiente para sentirse cómodos, confiados y respetados.

-Estar muy atentos a los chicos/as que son nuevos, que vienen de otros centros, para que desde ese instante noten afectividad, acompañamiento, amistad...

-Una buena acogida por parte del centro y del profesorado que sea dinámica, participativa y divertida, ya predispone al grupo clase a querer participar activamente en todas las propuestas que se les planteen.

-Realizar tareas de Dinámicas de Grupo.

-Reflexionar y analizar con el alumnado en qué consiste el trabajo en equipo y la diferencia que hay con el trabajo en grupo y por qué trabajar en equipo es una buena propuesta metodológica  con la que ellos van trabajar a lo largo del curso. Este tipo de trabajo los va a formar para poder ser ciudadanos del siglo XXI.

-Elaborar las normas y reglas de aula.

-Dinamizar todo lo relacionado con el trabajo en equipo: roles, tutoría entre iguales, reparto de tareas según capacidades...

-El alumnado tiene que aprender a realizar una buena gestión del equipo, responsabilidades, resolución de conflictos, autonomía...

-Potenciar el conocimiento de las capacidades de todos y cada uno de los alumnos/as del grupo clase, para potenciar una gran red de enseñanza-aprendizaje cooperativa.

-Facilitar la posibilidad del diálogo constructivo en el que todos/as participen activamente desde el respeto, la cordialidad y la aceptación de los distintos puntos de vista.

-Propiciar el Ocio Inclusivo a la hora de los recreos, salidas, elección de compañeros/as para realizar tareas voluntarias, etc, tanto dentro como fuera del centro.

-Concienciar que es muy importante que nadie del grupo clase se quede atrás, porque el gran éxito es que cada uno de ellos/as aprenda y enseñe a todos los demás y que todos alcancen las metas personales, las del equipo y las del grupo clase.

-Construir entre todos el espacio de las 3C: CARIÑO, CONFIANZA Y COMUNICACIÓN.

No me extiendo más en este apartado porque en las entradas que he señalado con anterioridad, podéis encontrar muchos ejemplos y formas prácticas de construir diversidad desde el minuto uno de la llegada al centro.


¡FELIZ CURSO Y 
A QUERER Y SEGUIR QUERIENDO O A EMPEZAR A QUERER!

martes, 3 de septiembre de 2019

EL PROFESORADO DE PEDAGOGÍA INCLUSIVA EN EL CURSO 2019-20 #ATENCIONALADIVERSIDAD

EL PROFESORADO DE PEDAGOGÍA INCLUSIVA EN EL CURSO 2019-20


Este año el día 2 de septiembre, ayer, comenzó para todo el profesorado y algunos alumnos/as (los que tienen que entregar trabajos, realizar pruebas escritas...) el nuevo curso 2019-20

Un curso que para mí será muy breve, puesto que mañana, día 4 de septiembre de 2019, se hace efectivo mi júbilo

Ayer, al cruzar la puerta del instituto y la de mi despacho, experimenté muchas sensaciones. Ninguna  de ellas fue de tristeza, pena o añoranza. Reviví mi primer día en el Ítaca y con la misma ilusión de entonces, abracé a mis compañeros/as, al alumnado que conozco muy bien, a Yolanda, a las familias...

En el despacho de mi compañero Orientador, José Luis Carrasco, me encontré con Pilar López, la Profesora de Pedagogía Inclusiva que este año ocupa mi lugar. Ambas nos sentimos contentas porque sabemos que vamos a cooperar juntas, caminando por esa maravillosa senda diversa e inclusiva que ya está trazada en el Ítaca y que en este curso cumplirá su primera década. 


Un curso, que para mí, espero que sea relajado y pleno de inclusión. Afronto la nueva etapa contenta, con la ilusión de seguir trabajando en los proyectos que tantas alegrías me dan como son: Tertulias con sabor a chocolate y Compartiendo Ocio dentro y fuera del instituto y poniendo en marcha otras propuestas sociales a nivel de asociaciones y ayuntamientos, que nos lleven entre todos, a construir barrios, pueblo y ciudades diversas e inclusivas.

Para este nuevo curso, a todos los profesores/as inclusivos/as y a los que no lo son aún, a todos los compañeros/as profesores/as de Pedagogía Inclusiva, que van a trabajar en las aulas ordinarias en docencia compartida y a todos/as los que luchan por trabajar de forma inclusiva y nos los dejan quiero pedirles y desearles que:

-Cada día "QUIERAN".
-Trabajen y luchen por la  diversidad e inclusión con el convencimiento de que cambiar su metro cuadrado es muy importante, porque seguro que en él se encuentra otra persona, que también cambiará el suyo.
-Conozca a cada alumno/a como "persona integral "y luego, si lo necesita, tal vez pueda ver la "etiqueta" que le han colocado, su diagnóstico, pero sólo para avanzar, no para cortar expectativas o mermar oportunidades y posibilidades.
-Se esfuercen en Cambiar la Mirada para ver las capacidades del alumnado y también las de sus compañeros/as profesores/as.
-Cooperen, porque muchas manos juntas son capaces de construir mucho más, más rápido, más sólido y sobre todo, mejor.
-Realicen muchas propuestas en el centro y en las aulas que contribuyan a conocer la diversidad y la inclusión para valorarla, aceptarla y respetarla, contribuyendo así a hacer una buena Pedagogía de la Diversidad.
-Salgan de su zona de confort y sean capaces de ver que la vida está en las aulas ordinarias y ningún chico/a sea segregado ni dentro ni fuera del centro educativo.
-Eduquen y que no se limiten sólo a instruir y  enseñar contenidos.
-Cada día entren por las puertas del aula cargados de magia, actitud positiva y mucha energía, emociones, sentimientos y valores, para compartirlos con todos/as.
-Abran su mente y su corazón a las sonrisas y miradas, sobre todo, de quienes más las necesitan.
-Colaboren y se impliquen en todas las fases del proceso enseñanza-aprendizaje potenciando la evaluación equitativa e inclusiva.
-Participen activamente en las distintas fases de la realización de los "diagnósticos inclusivos" con el objetivo de que estos sean siempre inclusivos y muestren la forma de trabajar para incluir, dejando de ser una etiqueta para excluir.
-Trabajen siempre en equipo con todos los sectores de la comunidad educativa: alumnado-profesorado-familias-personal del centro educativo... 
-Elijan una propuesta curricular inclusiva en la que se prioricen las capacidades y competencias.
-Realicen los ajustes curriculares lo menos significativos posibles, pero personalizados para cada alumno/a, dejando atrás las adaptaciones curriculares.
-Trabajen con las propuestas metodológicas inclusivas con las que tanto enseñan y aprenden todos los alumnos/as del aula ordinaria.
-Se esfuercen en hacer una excelente gestión de aula que fomente la diversidad e inclusión.
-Seleccionen minuciosamente todos los recursos respetando las diferencias individuales, los distintos ritmos de aprendizaje, para poder realizar una personalización de la educación.
-Fomenten y se impliquen dinamizando propuestas que desarrollen el Compartir Ocio inclusivo, dentro y fuera del centro educativo.
-Se esfuercen en desarrollar una buena formación que les permita realizan una excelente Atención a la Diversidad.
-Sean personas felices y vocacionales.
-Y sobre todo, que disfruten del placer de enseñar y de aprender.

Desde aquí tiendo mi mano y ofrezco toda mi colaboración y ayuda, a cuántos dentro y fuera del instituto puedan necesitarla.

Hoy quiero haceros a todos/as un ruego y sacar de todos/as vosotros/as un COMPROMISO: que nos comprometamos cada uno de nosotros/as, desde la posición que ocupamos en la sociedad, de  CONOCER, DEFENDER, TRABAJAR y LUCHAR por: 

-La Convención  Internacional de Derechos las Personas con discapacidad.
-Artículo 24. Derecho a la educación inclusiva. Comentario general nº4. (2016)


"La Convención Internacional de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (lectura fácil) (sistemas pictográficos de comunicación) es un tratado internacional que protege los derechos de las personas con discapacidad. La Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Convención sobre los  Derechos el 13 de diciembre de 2006. Meses más tarde comenzaba el ciclo de firmas por parte de los países que se acogían al texto, en concreto, el 30 de marzo de 2007.

En total, el documento ha sido firmado por 82 países, y en España el texto entraba en vigor en mayo de 2008"
Esta convención fue  ratificada por nuestro país el 21 de abril de 2008, BOE nº 96

Artículo 50.
Textos auténticos.
"Los textos en árabe, chino, español, francés, inglés y ruso de la presente Convención serán igualmente auténticos. 
EN TESTIMONIO DE LO CUAL, los plenipotenciarios abajo firmantes, debidamente autorizados por sus respectivos gobiernos, firman la presente Convención. 
La presente Convención entrará en vigor de forma general y para España el 3 de mayo de 2008 de conformidad con lo establecido en el Artículo 45 (1) de la misma. 
Lo que se hace público para conocimiento general. Madrid, 9 de abril de 2008.–El Secretario General Técnico del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, Francisco Fernández Fábregas". 


  



Mucho he reflexionado, comentado y escrito ya, sobre el Profesorado de Pedagogía Inclusiva en distintas entradas en este blog, a los largo de los últimos años. Y muchos son los compañeros/as que me están solicitando que recopile algunas de esas entradas.

Hoy creo que es un buen momento para recopilar algunas de ellas, con la finalidad de que puedan servir a los compañeros/as que se proponen firmemente y con tesón, trabajar dentro de las aulas ordinarias, en docencia compartida, realizando junto al profesorado, una buena atención a la diversidad e inclusión.

-LA INCLUSIÓN Y EL PROFESORADO DE PEDAGOGÍA INCLUSIVA. 11 junio 2019.

-DOCENCIA COMPARTIDA. PROFESORA DE PEDAGOGÍA INCLUSIVA-PROFESORADO. 24 de octubre 2017.

-LA INCLUSIÓN DEL PROFESORADO DE PEDAGOGÍA INCLUSIVA EN EL CENTRO Y EN EL AULA ORDINARIA. 13 de diciembre de 2016.

-COORDINACIÓN DEL PROFESORADO DEL AULA ORDINARIA Y EL DE PEDAGOGÍA INCLUSIVA. 26 de octubre de 2016.

El reto que tiene el profesorado de Pedagogía Inclusiva este curso es ilusionante, porque ellos/as tienen que ser los motores que impulsen la inclusión y la buena atención a la diversidad en las escuelas y en las aulas ordinarias. 

Para afrontarlo, han de ser decididos/as y valientes, trabajando y luchando por el derecho de todas las personas a una sociedad y una educación más justa y equitativa.

¿Cuántos alumnos/as, profesorado y familias podrán cumplir su sueño de estar y formar parte de una escuela inclusiva?

¿Por qué muchos/as alumnos/as siguen segregados  sin derecho a la educación inclusiva?

¿Cuáles son las razones por las que el profesorado prefiere seguir siendo Profesor/a de Pedagogía Terapéutica en una escuela Integradora?

¿Qué intereses económicos y políticos mueven a la segregación?

Múltiples cuestiones que será necesario seguir planteándose para poder cambiar y transformar el sistema educativo en general y la forma de trabajar y sobre todo, la implicación en los cambios metodológicos, organizativos, etc, de forma particular.
#CambiodeMirada
#PedagogiadelaDiversidad
#Sociedadiversa



...y tú.... profesor/a de Pedagogía Inclusiva... 
...y tú... profesor/a inclusivo/a...
...y tú... familia...

¿Cómo vas a luchar en tu centro por la diversidad e inclusión?

¿Cuáles son tus retos y tus metas?

¿Vas a "querer"?