martes, 25 de enero de 2022

UN DÍA CON... MABEL VILLAESCUSA. ORIENTADORA.

UN DÍA CON... MABEL VILLAESCUSA. ORIENTADORA.

Retomar el Proyecto #UnDiaCon... uno de los proyectos de mi #JubiloEducativo, me hacía mucha ilusión. Esperemos que la pandemia vaya remitiendo y me permita continuar disfrutándolos con otros compañeros/as y amigos/as.

En esta ocasión, mi día con... fue algo diferente a lo que hasta ahora había hecho, pero no menos interesante y apasionado.

A Mabel Villaescusa la conocí por las redes, no recuerdo cuándo, pero sí tengo claro que hace mucho tiempo. Tuvimos la suerte de "desvirtualizarnos" en una reunión, a la que ambas asistimos, invitadas por Plena inclusión.


Poder abrazarnos y ponernos cara en esa reunión, que tuvo lugar en Madrid el día 2 de julio de 2019, para ambas, fue un motivo de intensa alegría. 



Estábamos muy ilusionadas de poder colaborar en el Grupo Motor, junto a compañeros/as de distintos lugares de España.


A partir de ese día, nos mantuvimos en contacto y hemos ido colaborando en distintas propuestas. Ella me invitó a realizar un taller sobre Educación Inclusiva en Valencia, en el congreso de 2020, pero la pandemia lo suspendió. Y me quedé con las ganas de participar y aportar mis experiencias.

Así que tenía muchas ganas de volver a encontrarnos y contarnos todos los proyectos que nos ilusionan. En el primer trimestre del curso 2021-22 pusimos en marcha la 

Campaña #OrientaciónEducativaInclusiva. 

Ella forma parte del Equipo Coordinador de esta campaña.


Pero, el destino nos tenía reservada una grata sorpresa, antes de finalizar el año 2021. Yo iba a realizar una tournee formativa por Valencia y Alicante, en tres colegios de Primaria.

Enseguida se lo comenté a Mabel. Ella me ayudó con algunos de los preparativos. Quedamos en que el día de mi llegada a Valencia, el 19 de noviembre, ella me recogería en el aeropuerto. 

Me encantó la idea de llegar y que fuera Mabel quien me diera el "medioabrazo de pandemia". Yo ese día no había planificado nada porque intuía que el madrugón para coger el avión, me pasaría factura y el cansancio mermaría mis fuerzas.

Nos fuimos directamente al Cefire de Educación Inclusiva y allí, como ya comenté en la entrada que publiqué titulada "Resumen de la crónica afectiva de la formación práctica inclusiva, en Valencia y Alicante",  me reencontré con mi amiga Nati y con Charo. Mabel me presentó a todo su equipo y juntos/as nos fuimos a desayunar.




Mabel me había comentado que ella, a partir de las 12 de la mañana, tenía que ir al CEIP Humanista Mariner de Valencia, a realizar una "formación en centro" sobre DUA-A (Diseño Universal y Aprendizajes accesibles), al claustro de profesores. 

Ella me invitó a acompañarla. Yo acepté encantada porque compartir con ella esta formación, aunque fuera de una forma tan diferente a lo que suelo hacer, me hacia muchísima ilusión. 

En la sesión estaba en Equipo Directivo, el claustro de profesores y el alumnado que hacía las prácticas. La sesión de trabajo la iba a realizar Mabel en docencia compartida con su compañero Javier Agustí. Yo tomaría imágenes y haría los vídeos.


Las siguientes sesiones de formación en ese centro las realizaría Javier.

Mabel a través de una presentación que llevaba preparada, comenzó a compartir con todos ellos/as distintos contenidos sobre el DUA (Diseño Universal para el Aprendizaje).

-Cronograma del PAF, con todas la fechas y los distintos tipos de tareas a realizar.

-Definición de Educación Inclusiva según la UNESCO.

-¿Cómo es tu clase? ¿Qué barreras limitan/dificultan la presencia, participación y Aprendizaje?. 

-Contextos discapacitantes vs contextos accesibles.

-Accesibilidad. 


"Accesibilidad. La creación de entornos, programas y herramientas educativas accesibles hace posible que todas las personas, independientemente de sus limitaciones funcionales, género, edad o cultura pueda estar presente, participar y aprender.

Hablar de accesibilidad es hablar de igualdad de oportunidades.

Tiene como objetivo que cualquier entorno, producto o servicio pueda ser utilizado por el mayor número de personas posible SIN NECESIDAD DE ADAPTACIONES. Utilizando para ello los principios del diseño universal".

-Condiciones personales que en interacción con el contexto pueden limitar la presencia, la participación y el aprendizaje.


-Conocer al grupo para identificar las barreras. Ejemplos de María y Fran.

-¿Qué es el Diseño Universal?

-Aplicar el diseño universal a los procesos de enseñanza y aprendizaje.

-Al aplicar el diseño universal se recomienda seguir unos pasos:



-¿Por dónde empezar? Haz tu aula accesible. Paso 1.

-Accesibilidad cognitiva. 

"El término accesibilidad cognitiva se refiere a las

características que deben presentar los entornos,

procesos, bienes, productos, servicios, objetos o

instrumentos, herramientas y dispositivos para que

resulten inteligibles o de fácil comprensión".

Belinchón, Casas, Díez y Tamarit, 2014

-Elementos del modelo DUA-A.

-Final de la sesión.

En la entrada que comento más arriba, escribí:

"Genial su presentación en los distintos apartados, sobre todo, en accesibilidad. Y sin proponérmelo, me encontré disfrutando de #undiacon... Mabel y Javier que hicieron una sesión de formación en docencia compartida, que me encantó y que próximamente publicaré. 

Terminada la formación, nos fuimos a comer y luego, al hotel. Mi primer día en Valencia había sido muy sorprendente y aunque estaba muy cansada, me sentía feliz".

Al día siguiente, tuve la oportunidad de disfrutar de otro día con, pero esta vez, de forma lúdica y recreativa. Mabel me enseñó lugares muy bellos de Valencia que yo no conocía, almorcé con ella y su marido Toni y le firmé mi libro.




Gracias Mabel, Toni, Javier, Charo y todo el equipo de Educación Inclusiva, por vuestra acogida, amabilidad y cariño.

martes, 11 de enero de 2022

2022. MINISTRA PILAR ALEGRÍA... YO TENGO ALGUNAS PROPUESTAS... AÚN NOS QUEDAN ¿9 AÑOS?

2022. MINISTRA PILAR ALEGRÍA... YO TENGO ALGUNAS PROPUESTAS... AÚN NOS QUEDAN ¿9 AÑOS?

¡Comenzamos el año 2022! 

Estimada Ministra de Educación, Pilar Alegría.

Ojalá éste sea el año del avance, de la transformación, de la verdadera apuesta por el cambio del obsoleto Sistema Educativo, del avance, del trabajo, la cooperación, la inclusión, la justicia social, la equidad, la diversidad y los DERECHOS.

La LOMLOE, Ley de Mejora de la LOE (Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación) se aprobó el 23 de diciembre de 2020, hace un año, en el último pleno del Senado, sin que se le incorporara ninguna enmienda en la Cámara Alta. Con su aprobación quedaba derogada la LOMCE o ley Wert.


La nueva ley educativa, la octava aprobada en democracia, salió adelante por 142 votos a favor, 112 en contra y 9 abstenciones con el mismo texto que llegó del Congreso.

El texto final de la ley lo apoyó el PSOE, ERC, PNV, Compromís, Mes per Mallorca, Adelante Andalucía, Geroa Bai, Más Madrid y En Comú Podem.

Posteriormente, se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el día 30 de diciembre 2020. Ya ha pasado un año y le pregunto...

¿Cuál es el listado de los avances realizados en este año con respecto a los derechos, la eliminación de la segregación y el avance de la diversidad e inclusión?

En la LOMLOE se recoge un periodo de 10 años (otra década más) para transformar el sistema educativo en un sistema "LEGAL" y ajustado a derecho según la normativas internacionales, como la #CRPD (Convención de los derechos de las personas con discapacidad) aprobada por la ONU en 2006 y ratificada por España en 2008.

Ya han pasado casi 14 años y poco o nada se ha hecho y se está haciendo, en cuanto a avances hacia la eliminación de la segregación y el cumplimiento de los derechos de las personas con discapacidad y la inclusión.

Es más, en este tiempo se ha seguido potenciando la segregación en centros educativos, creando centros específicos (noticia del día 13 en Zaragoza) abriendo múltiples unidades específicas en los centros ordinarios en todas las Comunidades Autónomas, con distintos nombres ( Aula CIL, abierta...)

En el año 2019, hace dos años, teníamos en nuestro país 477 centros específicos. El 59% privados, casi todos concertados. Los públicos representaban el 41%, pero acogía al 58% del alumnado.

En el curso 2021-22, tenemos en nuestro país 468, centros específicos, 190 públicos y 278 privados, innumerables aulas específicas en los centros ordinarios y por lo que conozco, la inmensa mayoría de centros educativos, anclados en el modelo Integración.

¿Qué es lo que no estamos haciendo bien?

¿Por qué vamos tan lento? 

¿Por qué falta interés, implicación y decisión a la hora de afrontar los derechos de las personas con discapacidad y el cumplimiento de las leyes?

La disposición adicional cuarta, Evolución de la escolarización del alumnado con necesidades educativas especiales, dice: 

"Las Administraciones educativas velarán para que las decisiones de escolarización garanticen la respuesta más adecuada a las necesidades específicas de cada alumno o alumna, de acuerdo con el procedimiento que se recoge en el artículo 74 de esta Ley. El Gobierno, en colaboración con las Administraciones educativas, desarrollará un plan para que, en el plazo de diez años, de acuerdo con el artículo 24.2.e) de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas y en cumplimiento del cuarto Objetivo de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, los centros ordinarios cuenten con los recursos necesarios para poder atender en las mejores condiciones al alumnado con discapacidad. Las Administraciones educativas continuarán prestando el apoyo necesario a los centros de educación especial para que estos, además de escolarizar a los alumnos y alumnas que requieran una atención muy especializada, desempeñen la función de centros de referencia y apoyo para los centros ordinarios". 

Los modelos educativos que perduran mayoritariamente en el año 2022, en los centros educativos, son los de 1985 (Real Decreto de 6 de marzo), es decir, la Integración, acompañada de la Segregación.

Ni la sociedad en general, ni los políticos, los centros educativos, las comunidades educativas, el profesorado, las familias... se han ocupado y preocupado de ir avanzando, construyendo, trabajando y luchando por conocer la Inclusión y por hacer de ella el modelo educativo del siglo XXI.

La clase política, en general, desconoce las grandes diferencias existentes entre la Inclusión y la Integración y siguen promulgando legislaciones y votando propuestas en los Parlamentos, que van en contra de la Convención de los derechos de las personas con discapacidad.

Y ahora, por fin, parece que la nueva ley, LOMLOE, se pone en marcha con el objetivo de ajustarse a la Convención y avanzar.

Pero... 

¿Vamos a pasar en 10 años de la situación actual, a lograr una inclusión en todos los niveles educativos?

¿Se irá realizando en esta década paralelamente, un avance en la inclusión social, cultural, laboral...?

A mí, me desespera pensar que me toca esperar otra década más para poder llegar a la meta por la que llevo trabajando y luchando 40 años. Estoy convencida, sin ninguna duda de que..

¡Sí es posible, si QUEREMOS!

Y además, ya nadie puede decir que no son posibles la EDUCACIÓN Y LA ESCUELA, porque hay múltiples experiencias educativas prácticas realizadas en centros de nuestro país.

No tengo ninguna duda de que la Diversidad es el futuro y en ese futuro, todos los ciudadanos/as tienen que ser personas de primera categoría, con todos sus derechos viviendo en una sociedad diversa, justa, inclusiva y equitativa.

YO TENGO ALGUNAS PROPUESTAS SEÑORA MINISTRA... Y SE LAS VOY A REGALAR

El PRIMER ESCALÓN.

En el curso 2022-23 todas las aulas de Educación Infantil de 3 años de todos los centros educativos de nuestro país (públicas, concertadas y privadas) tienen que ser inclusivas. Es decir, ningún alumno/a de 3 años va a escolarizarse en aulas o centros en la modalidad de segregación, ni integración. 

Esas aulas de 3 años en los centros ordinarios tienen que contar con todos los recursos necesarios para poder incluir a todo el alumnado de esa edad y que puedan tener una excelente Atención a la Diversidad. 

¿No es tan complicado verdad?

Es un mínimo porcentaje de unidades, que dará unos excelentes avances en Inclusión.

Para ello, es necesario desarrollar un plan con objetivos y propuestas concretas. Algunas de ellas:

-Escolarización de TODO el alumnado (con y sin discapacidades) en aulas ordinarias de Educación Infantil de 3 años, en centros ordinarios, con todos los recursos necesarios que permitan hacer una buena Atención a la Diversidad. Por tanto, ningún chico/a de 3 años, en el curso 2022-23 irá ni a centros específicos, ni a aulas específicas.  

-Los espacios clase de esas aulas de Infantil, han de estar libres de BARRERAS y tener accesibilidad de todo tipo, y además,  contar con rincones y espacios que permitan que todo el alumnado esté en el aula, atendido según sus dificultades por los distintos profesionales, trabajando siempre dentro de ese aula ordinaria, en docencia compartida.

-Los recursos de esas aulas de Infantil tienen que ser diversos, flexibles y amplios, que permitan ajustarse a cada alumno/a, personalizar su educación, desarrollar todas sus capacidades y competencias y superar todas las dificultades sean del tipo de sean: físicas, de comunicación, etc

-Las evaluaciones psicopedagógicas, los informes psicopedagógicos y los dictámenes de escolarización del alumno/a que se escolariza en esas aulas, tienen que ser inclusivos, centrados en las CAPACIDADES y con las orientaciones personalizadas tanto a nivel del alumno/a, como en el trabajo dentro del grupo clase..

-Los Equipos de Orientación realizan, además, la evaluación psicopedagógica del grupo clase en general para conocer TODA LA DIVERSIDAD y realizar las orientaciones pertinentes a nivel individual (alumnos/as) y grupal (grupo clase).

-Formación en Educación Inclusiva Práctica, a través de talleres, a todo el Equipo Educativo que trabaje con el alumnado de ese grupo clase. 

-Formación en Educación Inclusiva Práctica, a través de talleres, a todas las familias de ese grupo clase.

-Formación Inclusiva práctica a todas las asociaciones y colectivos del barrio, pueblo, ciudad...

-Formación Práctica Inclusiva a la inspección educativa, universidad, a los equipos directivos, a los directores de los CEP, a todos los PONENTES que imparten FORMACIÓN, a las juntas directivas de las asociaciones...

-Replanteamiento de las Asociaciones y Colectivos a la hora de informar y formar a sus asociados/as que tengan hijos/as escolarizados en esa etapa educativa, sobre la importancia de la Educación Inclusiva.

-Creación de comisiones, que sean agentes inclusivos, que colaboren y ayuden en sus comunidades educativas, barrios, pueblos...

-Movilización y Concienciación de la sociedad a través de campañas, documentales, experiencias, evidencias... de lo importante que es la diversidad y poder cambiar la mirada asistencial, paternalista, centradas en el déficit... por una mirada inclusiva.

-Comenzar a transformar los centros específicos en centros ordinarios. Estos centros cuentan con personal que debe tener formación en distintas discapacidades, no tienen barreras arquitectónicas, tienen muchos recursos multidisciplinares, así pues, sería cuestión de abrir en TODOS LOS CENTROS QUE SEA POSIBLE (en algunos de momento no se puede porque están demasiado lejos de los núcleos urbanos) una unidad de Infantil inclusiva de 3 años formar a todo el profesorado del centro específico en Educación Inclusiva. Sólo haría falta como recurso humano tener un profesor/a tutor/a especialista en Educación Infantil, para ese aula y un espacio para ese grupo clase. Lo demás ya lo tienen y el beneficio de la llegada de esos alumnos sería un buen punto de partida en su transformación.

Este modelo de transformación de un centro específico en una escuela diversa, ya se ha llevado a cabo en nuestro país.

-Reestructurar las especialidades existentes de PT y AL en "ESPECIALISTAS EN DIVERSIDAD", con una formación práctica que les permita tener herramientas para cooperar en sus centros educativos, no sólo a nivel de intervenciones concretas y puntuales con el alumnado, sino como MOTOR DE TRANSFORMACIÓN y cambio en el centro, como ayuda a la Comunidad Educativa y trabajar en docencia compartida, dentro de las aulas ordinarias.

LOS ESCALONES SIGUIENTES...

Con estas propuestas y dando pasos certeros, en 10 años, es decir, en el curso 2032-33, habremos llegado a hacer inclusivas todas las aulas de Infantil y Primaria.

Pero no nos podemos quedar sólo en este paso y dejar pasar los años. Creo que tenemos que ser más ambiciosos y paralelamente, en el curso 2023-24, comenzar con la misma estrategia señaladas para las aulas de Infantil de 3 años, en 1º de ESO.

En seis años (los cuatro de ESO y los dos de Bachillerato), en el curso 2028-29, habríamos conseguido escolarizar a todo el alumnado de ESO y Bachillerato y Ciclos Formativos de Grado Medio, en centros ordinarios.

Se trata pues de ir formando poco a poco desde la base e ir aprovechando que esa formación vaya calando no sólo a nivel escolar, sino también a nivel social, cultural, recreativo, laboral...

También sería importantísimo y de forma paralela, comenzar en el 2024-25 a plantear la misma estrategia en los Ciclos Formativos de Grado Superior, la ESA, Conservatorios, Universidad, etc.

Una década son muchos días y mucho tiempo, pero estoy convencida que si apostamos por construir Escuelas Diversas e Inclusivas, toda la Sociedad se irá beneficiando de ellas y será más fácil y rápido el camino hacia la Sociedad Diversa.

Muchas gracias ministra.

Sigo positiva a la espera de ver los  grandes avances.